Millward brown面试经验

先和HR聊天，简单的问过去工作经验，为什么想换工作，对公司的了解程度等等。然后会发一个case study的题目回家做。接下来的面试面对的是客户总监，非常和善，有一轮presentaton和提问回答的环节，然后再简单聊聊工作经验，职业规划等话题，没有压力。

电面+F2F面试电面：HR打电话问了相关实习经历，为什么要做市场研究，一周能来几天之类的问题。F2F面：manager面试，没有中英文自我介绍，主要是提问，类似聊天的形式。但问题很细，基本针对简历提的，具体到上份实习其中某个活动具体是如何操作的，之前的实习因为什么离职。why marketing research? why MB?问了很多，如实回答就好。 面完一个小时不到，HR就打电话说面试通过了，给公司的效率点个赞！

第一轮:HR电话面试，做大概了解，然后HR觉得靠谱的话，会发一份案例分析材料过来，要求做一个分析报告，第二轮面试就是要把自己写的报告演讲出来。 第二轮：面试是直接部门领导来参加的，形式就是当着面试官的面，把自己写的案例分析报告演讲出来，过程中面试官会针对其中的一些观点或者数据提出疑问，沉着应对，做相应的解答就好了。做完报告演讲，面试官会再问一些普遍的面试问题，比如能不能接受加班，对工作有什么期待之类的。面完回去等通知就好了。

1.hr发来邮件，给了两个文档一个是ppt一个是文字材料，作为case的材料，3天时间，根据材料内容重新排列ppt的顺序，做成新的ppt； 2. 面试当天先做笔试，具体内容不太记得了，但是不难； 3. 部门一个manager和一个高级别的研究吧一起面试，先做英文的presentation，然后是英文的问答，根据presentation的内容的，会问你怎么理解一些内容，以及为什么你这样排列你的逻辑等等。 第三个环节还进行的比较久，面试官人都很nice，会比价耐心和仔细的和你讨论，感官很好。但和hr谈工资的时候没有谈笼。并且，还记得hr问我的一个问题是：“你刚刚毕业工作的话，你家里可以给你一定的经济支持吧？”可以是可以的，但这句话问完了我心都凉了感觉我要啃老了。 整体感觉是专业人员专业能力和态度都很好，感觉很棒。但hr可能经验不足吧，哈哈哈。

HR主动联系的。两轮面试合并在了一起，要做一个case，给你40页ppt，从里面选20张做成一个报告。感觉并不是很容易，但其实只要自圆其说就可以。面试官是两个男士，先用英语讲case，然后开始说中文，问了很多问题，有些回答得不太好。 一周后HR来电问愿不愿意做副经理，应聘的职位是经理级别，副经理的话薪资水平达不到，然后就over了。面试官虽然不是很nice，评价倒是挺中肯的，因为我之前是做咨询的，咨询和分析是OK的，调研欠缺了一点，管理经验也不够。

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