美好置业集团股份有限公司面试经验

三轮面试吧，人事专业面试，前后半个月时间出结果和offer，现在是发展期，但是遇到一些困难，离职率不低。

一面宣讲会现场面试，就是筛选简历，看看学历和实习，学校可以基本没问题。 二面去公司总部面试，先是群面，每人都抽一个题目，在自我介绍完之后进行演讲，上一个人开始自我介绍时，自己才能看演讲题目。这一关基本上就看个人反应和对实事的一些看法，去之前看看新闻，有一点个人想法就好，不用太紧张，把观点表达出来就ok。 三面，通过群面后直接部门面试，基本上问问实习经历以及对求职岗位的认识。（ps.这个公司的HR极其不靠谱，通知都是靠电话，没接到电话就不管了，回拨也没有人接，加HR微信，微信上极其高冷，基本不理，真不知道HR每天都在干什么）

集团岗位，面试的领导水平还不错，比较注重一个人的逻辑思维，当时面试了两次，每个面试的都聊了将近一个小时，觉得还是不错的。

面试一轮，问了些专业问题和相应的造价指标，按照以往的项目经验复盘下，总结下经验教训就行。很简单就通过了。

1.面试难度一般，主要还是看面试者的沟通和综合反应能力？ 2.对以往工作某一模块的开展情况。 3.一轮初试，二轮总部复试，三轮？

面试给个自我介绍，然后聊了怎么要做这一行。