大连金慧融智科技股份有限公司面试经验

面试的BPO英文流程专员。面试就一轮，先是笔试，题目还可以，然后测打字。打完了交完卷纸就和一群人等了很久，一个一个叫去面试。面试官是个女的，全程很冷淡。进去告诉我:“我对你没有印象，你的简历不在我这啊"，然后从一堆纸里翻来翻去，就说没有我的。我说:"没事我带简历了。"刚准备递给她，她就说:"我找到了。"非常没有礼貌。然后全程机械性问我一些没有营养的问题，我都很有礼貌回答了她。 然后她就说我们这个要打电话，你能做好吗，我看你说话慢，感觉不行。我说:"这是面试我说话慢点，平时会加快语速。"真的无语，打电话都是打给卖家用中文，我又不是结巴，聊得差不多她就说，好了，你可以走了。没错她说:"你现在可以从这出去了。"和赶叫花子一样那种感觉，好歹我在BPO之前做了一年多了，类似的项目，就是加个打电话呗，中文打电话谁不会呢？感觉面试的人不行也不能这么没有礼貌和**吧。 然后更有意思的是，今天我还收到一个简柏特的电话，询问我为啥没去面试，是什么原因，我说我去过了。我还问了一下面试官能看见笔试成绩吗，电话里说不能，既然不能，这面试官为什么全程冷漠没礼貌？我都怀疑是不是面试完直接把我简历扔掉了才能有人给我打电话问我为什么没去面试。然后电话说帮我问一下有没有通过，然后打电话通知我，也没有来电话。这都不重要，重要的是，不管觉得面试的人合不合适，作为一个面试官基本的礼貌都没有，很让人气氛，对人起码的尊重都没有。不想过多评论了，要去的宝宝斟酌一下吧。

面试内容很少，只有留学日常以及在日工作经验，日企对日语能力要求极高

首先笔试 然后面试 做自我介绍 HR问的问题不是很难 对软件技术有兴趣的人不妨考虑一下这个公司 对未来的职业规划以及前景十分看好

1.BPO，ITO的面试没啥技术含量，最多有点心理战术，只要你日语足够流畅，心里足够强大（会有压力面试），脑子足够活跃能自圆其说，恭喜你过了。 2.要求你最好有IT经验（可以是本科专业，可以是行业经验），但别高兴的太早，工作了你就会发现你的IT能力都浪费了，程序员的要求，BPO的工资，所以想来的，谨慎考虑。

我是实习生面试，所以行政主管一个人面的，大概20多分钟，问了一些简单的问题，主要是关注课程的多少，时间是不是很充裕。需要有基本的英语读写能力并且精通office。

一轮面试，问一下基本情况，为什么离职，测一下英语。能不能接受加班，是否愿意学习，家庭情况等，考察一下稳定性。