人力资源专员/助理面试不好,共3轮面试面试体验非常差到了之后前台会给你测试题,一些心理题目职业测试题目吧,跟其他人说的面试体验一样,没错,要你自己算分数(不知道人事或者其他面试官会不会仔细看)。在一个矮小的会议室里,红色沙发和玻璃茶几,刚开始觉得面试官态度还行,但是在讨论她们公司的人事入职之后有绩效考核的时候,她开始不耐烦了。要求是一个月有五个人入职,还有到面率要求,否则一个月以后劝退。并且diss我期望工资填高了,我填的是职位挂出来的范围内,并且偏低,难道我要填个下限吗。基本上这一段我就在跟她争论公司这种要求是不是合理,是不是符合劳动法……后来她就说没时间跟我讨论这个,她还有事,我问她还有什么想问的没有,她说没有,然后就直接走了……没错,直接走了,有对面试者的尊重吗,别人也是花了老半天时间坐车来的,基本的尊重要有吧,见微知著,该公司的企业文化可见一斑,别的岗位我不知道,但是人事这个岗位,别来,哪怕是为了获取面试经验,别来,来了就是后悔。另外,当我问她劝退的情况多不多的时候,她说很少,因为她们基本不会看错人……我只能说,火眼金晶,是我没有这个福分了😳
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台