天津齐鲁银行面试经验

面试分两轮，第一轮技术面，主要问一些java，数据库的知识。第二轮就比较随意了，让说说自己的兴趣爱好。总体来说笔试比面试难一些，但是面试更容易拉开差距。

1、服装：全部面试人员都穿正装。 2、上午是无领导小组讨论，但是内容很新奇，是让我们每个组做寻宝游戏，然后旁边有面试官在随时观察记录。所以在讨论中我认为一是要突出自己的想法，二是平时谈话的礼仪要求。讨论结束后每个小组会上台发言，注意时间要求。 3、下午是单面，考官只有一个人，面对面的那种形式，只有两个问题，一是自我介绍，二是对上午游戏的感悟和总结。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮是无领导小组讨论，9个人一组还挺好的。第二轮是半结构一般就问你愿不愿意去基层啊，为什么选择邮政啊这些。其实面试的问题都很简单，就是面试的人特别多。

挺好的我觉得

均为网络面试，三个面试官，单面。比如：入职以后如何和领导同事相处，在以前的学习和工作中经常会遇到哪些困难，如何解决的。理论和实践哪个更重要。