华夏人寿河北分面试经验

面试的是省公司的财务，主要是管理下边各个地市分公司的，地市分公司把账务报到这来，再汇总后报给总公司。面试的人超多，估计省公司部门经理都来了，但是问话的就几个，一个应该是HR，主要是问了下知道人保不，对保险有啥认识以及未来的职业规划等等，一个是财务的，主要是问的财务方面的知识；幸亏干过几年，有相关的经验，答的还行；没问话的人都在纸上画，估计是打分什么的。总之对有工作经验的人来说难度不大，一起面的有几个刚毕业的，都是过了笔试才进来的，面试的问题就和公务员有点像了，估计应该是两组人，一组面有经验的，一组面校招的。

hr面试，核实简历基本情况，了解个人工作经验，问了简单个人问题，可能个人想法与职位需求不符合，确定不能参加后面的笔试。

去永诚面试几乎是随便过得，就问点一般的问题就要你了，可实习结束后就要一半，一开始都说要，后来进去实习发现根本没业务，查勘员就是每天玩手机，看电影，发展前途渺茫，不建议加入这个公司

整体面试氛围比较轻松，首先是个人基本信息；然后问你对这个工作岗位工作职能的理解；谈谈你有什么特长。很快就结束了。

整个面试过程来说还是比较容易的，因为保险行业最缺的永远是一线从业人员，因为保险公司的高薪分成两个部分，一是自己业务佣金，二是团队人员佣金；后来成为老员工以后，经常和团队探讨的就是增援问题。

一面是一位渠道经理，先做一份自我介绍，重点说一下自己会哪些技能。然后，谈一下来公司后主要做什么工作。最后，给你一个小测验，评定一下能力，就是针对岗位的测验而已。 二面是一位老总，就是简单介绍一下自己，说一下技能，就完了。 一般一面过了，老总都看看没大问题，就要了。