一伙人网络面试经验

首先进行自我介绍，然后是HR提问，主要是人资经理提问，财务经理问的比较少，大概有二三十分钟，氛围比较轻松。

跟那位大专学历哥们应该是一样的情况，全程面无表情，像我欠了他几百万一样，自我介绍后问到还有什么问题吗叫我走。唯一不同的是，我说起我项目经历的时候疯狂在我回答中挑刺，产品经理能力*都没有考察，疯狂找茬。

感觉这个主管都不太清楚摄影这个行业，已经说是合作类的还问主机位还是助理

最初是由行政部经理初次面试，然后由行政总经理二次面试，最后由行政部副总裁复试。整个面试过程中主要是问工作经验和一些对工作职业规划的想法。

面试过程基本没什么难度，主要是自我介绍、问及期望的薪资，自己的哪些特质比较符合当前的岗位，没什么太大难度。

前端岗位，面试地点在南宁中关村11栋102室，经理办公室，1位总经理坐在一旁办公，2位年龄跟我差不多的面试官面试我。从言语间推测这两位面试官对前端也是半桶水，可能是其他开发岗位的吧。问的都是些比较浅的问题，比如HTML CSS布局，印象比较深的是问了如何让元素居中？我答：行内元素在父容器设置text-align:center块级元素父容器有具体宽高可以设置margin，这是最小白的方法，父容器是弹性盒子，子容器设置margin:auto;就ok，悬浮层一般设置position:absolute;top:50%;left:50%;transform:translate:(-50%,-50%); 面试官问：你没了解过弹性盒子吗？ 我：我前面说了呀！面试官：“你说一大堆，其实弹性盒子就够用了”我：“并不，如果设置悬浮层，难道要在body或body下一级容器里设置弹性盒子属性吗？那其他子元素还怎么布局？具体情况具体分析，每种方法都有他的优劣性。”然后又问了我一些Vue、小程序、node相关问题，比如Vue的生命周期，点击事件该放在哪，为什么？答：“放在methods里，包括touch 拖拽事件都放这，因为methods是用户操作才触发事件”。 问：“小程序bintap和catchtap有什么区别”答：“前者不会阻止冒泡事件向上冒泡，后者可以”我反问面试官vuex，面试官回答：状态管理。我又问：“具体的运用呢？你们刚才说的公司vue项目中，vuex主要用在哪些功能里”面试官答不出，加上之前我的回答，他们俩都是相互嘀咕讨论我有没有答对，水平就那样吧，所以他们招进来的前端，很可能反而要当主力，带他们。他们看不上我，我也看不上他们。