杰拉网咖面试经验

面的是智能驾驶的测试岗，面试过程主要是问简历上相关的内容，来评估你是否有能力胜任，难度一般。能够将自己做过的项目和论文内容说清楚，基本就能通过了，可能是校招的关系，考察的还是自身的学习能力。

整个面试较为随意和简单,没有太多的实质内容,氛围较为轻松,就是谈了谈对于新媒体运营的看法以及对于微信公众号的编辑.

因为我是内推的，但是也是要严格面试的，当时自己很迷茫，不知道做什么工作，然后第一轮面试过后，并没有通过，HR给的原因是没有赚钱欲望，后来又给了一次机会，然后就很顺利面试通过了，然后进行7天培训，过后就是主管面试，这个面试对我还是比较认可的，然后就顺利入职了。

首先说说环境，地址比较偏，看起来像是工厂，建筑和内部比较老，在那上了个厕所，这个厕所老，脏，差，且只有一个坑位。 接着说说面试，没有笔试，先是填写信息，要的信息很详细，还要填身份证之类的，面试官还是很nice的，除了问你简历上的知识，还问了Linux命令，git原生命令，说说spring，说说mybatis，xml 中的上sql是如何转化为数据库SQL语句的，查询效率代码内部，还有比较注重技术的应用，我简历有写redis 和消息队列技术，就问了我这两个技术的具体应用，以及分布式微服务，dubbo，多线程，锁的应用。

一面和HR还有部门人员共同面试，内容谈话较好，客气。二面部门经理一开始就迟到，然后板着脸从头到尾。先把你数落一通，并且要求你自带资源。销售自带资源丰富的话不如自己开公司。

第一轮技术面，稍微问了些项目相关的东西。然后大部分是java基础和android相关的一些东西，问的挺广的，几种几个点也会涉及一些具体的使用细节和注意的点，比如多线程锁、rxjava一些的东西。我觉得回答的还行，但最终没有过，结合HR反馈，应该是提到一些知识点的时候要尽量多主动展示自己有多深入，而不是问什么回答什么。