御庭酒店集团面试经验

一开始在跟他们那边的一个资深测试工程师聊的时候约好了去线下面试，后来他们那边的人事突然发信息给我说改成了线上面试，但信息好像没同步给那位面试官（因为后面我自己进入了会议室，那位面试官还没进，最后是他打电话给我，我把会议号报给他后才进入会议的，我感觉整个整个流程hr和面试官都没同步好）。后面进入面试后，旁边有个不知道是相同级别的测试还是一个领导，他问的时候，声音很小，根本听不见（用了他同事的电脑）。整个面试的过程，体验极差！！

面试官问了一些以往工作经历，自己没有很好用结构化表达，也没有体现自己的数据分析思维和目标导向思维。不过给自己增加了面试经验。

1.首先人事小姐接待很热情，离开的时候还送到电梯口并等我下电梯，非常有礼节。2.先填一张个人简历表格并完成3份试卷，1份笔试（内容比较简单）2份类似性格测试和面试选择题（很容易）3.面试环节：由类似公司总监和设计主管面试，主要问了离职原因，和查看一下设计作品。4.面试官描述了职位要求，和招聘平台发布的有出路，除了对项目进行平面设计外，还需要对各地项目地点进行物料布置，个人认为这是项目经理的工作，按照平台上发布的5000到6000的税前工资，平面设计已经需要经常加班了，因为该平面设计是服务于乙方的，主管说客户要求非常高，需要反复修改。还要加项目经理的工作，

前台小姐姐招待热情，整个一层都是公司的，环境挺干净漂亮的；技术官面试也挺轻松，技术点都非常的耐人思考，很有收获；hr小姐姐好漂亮而且还很亲切啊，真的是一次不错的面试体验。希望能加入到公司啊！

OA      常见那那3-4道 LeetCode 题。好好准备就行~

一面：直属领导，面试官非常nice，认真聆听面试者的内容。同时，非常仔细介绍了工作内容、晋升路径、薪资构成。二面：部门老大，远程电话面试。询问的问题比较基本，难度低。