新希望乳业面试经验

一面是人事总监后来看了看天眼查应该就是大老板或者亲戚一类的。我因为过往经验非常反感岗位职责不清晰这一点然后举了两个例子，然后当时老板的重点却在我一个人做的项目没拿到绩效觉得我是在意钱，然后就和我说这个年纪如果只在意钱永远不能成功。另一个例子她重点放在了我领导能力不行上。说我以前的三家公司说实话都很拉垮并且不能为我带来闪光点我还需要磨练什么的，虽然我第二家公司还是省内行业前十没有那么不堪。一面完我觉得已经凉了，但是很感谢二面的面试官给我讲了很多岗位细节上的东西甚至还给了我一些岗位建议。并且告诉了我一些我的闪光点让我又重新自信了起来。如果能做他的下属我觉得真的很幸运。但是我应该是和这个公司无缘。

一面：无领导小组讨论二面：视频单面，面试官针对简历进行提问三面：线下单面，提前去酒店进行等候，被叫到时会通知你去一个房间与面试官面对面单谈，面试官会提一些结构化问题，用以判断求职者与岗位的匹配程度

学历要求高，一面简单了解情况，二面无领导小组讨论

面试就自我介绍，问一下对岗位的看法以及自我规划

面试的研发岗，两轮，先笔试后面试，项目问的偏多

个人问题：问你正在接待顾客，突然你有一个老顾客来找你，你怎么处理。 先是介绍他们公司和产品还有文化背景，然后当时会把人分成几个组，一个组几个人，第一轮了解你旁边的人，你们可以中文对话，每个组都有观察员，然后3-5分钟后，你开始用英语介绍你旁边的人，要和简历上有所不同，因为简历在观察员手上。第二轮是分组讨论，你们一起讨论一个问题，可以中文，最后推荐2个人上去回答问题，用英文。第三轮就是会问你一个问题，你可以用中文作答。