中电电气（南京）光伏有限公司面试经验

收到中盛光电的面试通知还是挺开心的，一扫了之前找工作路上的雾霾。面试约在周一下午一点半在南京雨花门附近的中盛光电研究院里。 整个过程细分成5个部分。1.首先是40分钟的笔试，主要是测试性格特点及逻辑思维的题目，不是很难。2.个人面试的是结构工程岗位，所以紧接着由HR姐姐把我们领到另外一个小型会议室，有结构岗的小组长进行专业能力群面。对个人情况有个了解然后简单的问了几个关于钢结构方面的问题，以及对于计算软件的了解等，面试官比较随和，大家讨论的整个过程也算是比较和谐。3.岗位组长面试完后有技术部总经理进行一对一的个面，技术部老总给人感觉一股长者的风范，谈话中更多的像是来自长辈的叮嘱，鸡汤味十足，哈哈，过程也是比较轻快。4.上面三轮走下来已经是下午四点多了，由最初的美女HR来进行我们的第四轮面试，HR出面果然是套路频出，各种刁钻现实的问题，不过依然是选择小组群面的型式，差不多五点半左右面试完成，让我们回去等通知，说最后一轮是由集团公司HR总监面。 第二天收到中盛光电短信通知通过了之前的面试考核，第五轮将在周四进行，待遇什么的在之前的面试过程中都没有提及，希望在最后一面中能给个好的价钱。 总结一下：做技术的面试官比专业HR要和谐的多，不过总体上说都还比较和谐，着急记录下来，愿能帮助到和我一下走在求职路上的同学们。

一面就是与采购部经理一对一面，问的问题基本都是简历上的，很轻松，态度好的交流，表达能力好的一般都可以通过。 二面是无领导小组讨论。一共12个人，基本都应聘不同职位，3位面试官，先每人30秒的自我介绍，然后HR会直接读题2遍，然后自由讨论15分钟，最后结论要指派一人用英语说出，限时5分钟。这个阶段我表现的不好，主要是没有各自发表言论直接进入讨论环节，我反应相对较慢，插不上话。 但最后结束后，面试官会再问几个人几个问题，可能是讨论是没发挥好，所以面试官问了我对自己职业规划的想法，回答的也一般，所以被刷了。

1、首先参加东南大学的校园宣讲会，网上先网申，会有测评，简历筛选合格后后短信通知面试地址。 2、面试地址在南京一家星级酒店面试的。 3、基本都是采用群面进行的，当场面试的都是东大，南航，哈工大的研究生，我是唯一一个双非的本科生，感觉压力很大，面试题目是远景投资一个风机建设基地，怎么选择这个地址。10个人围在一个桌子，分成两组同时进行，面试官共三人，观察特别仔细。最终面试没有通过，但也发现了自己确实还是需要加强学习。

与其说简单不如说根本不合规，不尊重应试者。根据我的经验，这种面试根本无法判断是否人岗匹配。简直儿戏。一轮面试就说我过了，专业问题不问，offer不谈直接发，薪酬不谈不写。书面显示的都是不定量的指标，没有明确定义，一旦扯进劳动纠纷公司怎样都可以有的说。 另外给大家建议，网上能查询这公司两年来的劳动争议案件，在这个规模程度下，劳资纠纷比例究竟是什么状况。正规公司会这么儿戏吗？

先介绍一下自己经历，再是对着简历上问一些专业上的问题，过程会有提问。之前由于在建厂，所以要求会高一些。

公司面试共分为三轮，第一轮人事电话面试，第二轮为部分领导面试，我当时由于是设备第一人，因此由公司的行政主管面试，基本到这一轮就成功一半。 第三轮为现场面试。我当时有人事、行政主管、公司CEO一起面试。有大佬面试自然比较紧张点。但是全程面试对方都比较随和。问了一些技能尚的问题，对答如流后基本也就没有怎么深问，然后带我参观了现场车间，3天后收到OFFER.