昆明贝克诺顿制药有限公司面试经验

接待处登记，等待面试官进行一对一面试，看简历，简单针对简历问一些问题，用英文进行自我介绍。然后回家等消息，面试官将会把情况反应给财务负责人，并决定要不要进行下一轮面试。 英文沟通能力很重要，日常工作不是经常用到，但是关键的沟通中如果口语不行，那就做不了这个工作了

从2015年第一次面试这个岗位开始，现在这家公司还在招技术员，我想着可能是还没有找到人，通知面试，到总部在昆明一栋写字楼，记不清是拿了，挺豪华的，一个人力资源招呼了我，首先填表，后面来个经理，面试了，做了自我介绍，也没有问什么问题，后面觉得我通知去生产基地去找某某面试，赶到后来一个经理，大概了解了我一下学校啊，成绩啊，大学怎么样啊，后面来了一个官技术的，年级五十以上，问了工作经历啊，有些什么设备啊，没有问什么问题后面就完了，估计是不太满意我，就没有问题，后面没有录取我。

也就正常面试流程，自我介绍加一下分析。整体感觉问的挺细致。觉得要求多开发经验市场经验，不太想去，发展不太明朗，产品比较老

地区问的主要是面对新市场有什么工作计划，之前工作中遇到过什么比较难处理得客户，自己的未来规划。大区主要还是关注家庭的背景。

一面基本就是介绍自己以往的工作经历，地区主管会问一些你之前工作中的问题。比较看重个人能力。并且要以结果为导向。

一般人力资源先初步面试，然后再是用人部门领导面试。只是有的部门可能用人部门会反复面试，部门经理面试后，主办也会再次面试！