济南交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心面试经验

先是做性格测评，然后主管面谈，就问问个人经历，对信用卡销售的接受程度。面试结束后让回家等结果。二面就是人事经理面谈，问题多元，很轻松。就让回家等通知。

面试过程： 面试的是交行信用卡中心的雏鹰项目，据说40个人里选3个，只有一轮面试，通过了就给offer，所以觉得基本是内定了的，没什么戏了。首先进行自我介绍，没有时间规定。之后根据投递的简历询问在校和校外工作经历，主要谈论工作细节，内容，职责；有可能会根据曾经做过的工作来进行情景模拟，例如现场推销一件商品等等。

19号下午2点的场。但是我提前一个半小时到的，然后没有按照名单顺序或者发给的时间顺序面试。先到先得。我是第5个。去了之后先填一个表，有点繁琐，划了一个地方，填的不是很好。因为是第一次面试，所以我很紧张。如果有事可以提前，因为有同学在等，我说我想提前，那人不让，晕死，说理由不充分。后来知道是第五个，然后就没关系啦。我进去的时候是一个套间，最里边有个经理。问了几个问题，感觉还不错。告诉我出面让我过，可是后来没给信儿。。。。囧。其实最后他说销售是比较累的，我觉得他倾向于要男生，但还给了我名片。挺期待能有二面的消息。估计没了。

电话沟通几天之后到的公司 公司经理很忙 跟我聊了几句就把我推给业务主任了 主任就简单的聊了几句我过去的工作经历 跟我讲了下 交通现在的一个发展方向 之后就让我写入职申请表  填写很多 还有家访表格什么的   之后告诉我 过几天等电话过来培训 过了一周  然后去培训了3天 之后就被安排上岗了 跟着公司业务团队去异地展业 在外地工作  统一安排住宿  每天早上要开早会 晚上也要开晚会 工作节奏高度紧张

卡中心副经理的面试，5个人一个小组，无领导讨论，30分钟后，经理进来听结果。