山东银座商城股份有限公司面试经验

第一轮一对一视频面，会先问一下个人的情况，根据简历提一下小问题，不是太难自圆其说就好可以准备一下基本问题，避免出现逻辑问题

银座集团是属于传统百货为主的大型零售集团，百货比较强，目前购物中心是发展增速比较高，面试过程中首先要有一个预期，银座是一个传统企业，并且是一个国有企业，行政化比较强，所以要求政治过硬，不能太随意；第二是，要有一个全面的基础知识，办公软件，沟通技巧，演讲表达能力；第三个一定要表达自己热爱服务行业，愿意做零售，并且长期发展。

两轮面试，都是问一些个人问题，来展示岗位优势和个人匹配度

 面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

 比较常规的面试吧。主要是结构化面试，面试考官会问你问题，都是一些比较常见的问题，了解你的个人情况啊 ，家庭情况啊，家在哪啊，一些专业性的知识也会涉及，但是都不是特别难

应届毕业生进入公司，校招经历还是挺顺利的。银座是山东零售的龙头品牌，公司比较关注求职者的亲和力、抗压能力及自身职业规划的清晰度。