东风汽车面试经验

做项目外包的，主要是做道路桥梁交通这一块的业务，接活到公司去开发，节奏比较快，搞什么敏捷开发，对方说要保证员工又事情干，面向客户开发，客户说什么时候上线就什么时候上线，客户要求做什么就做什么。公司没有专业前端，以前的软件项目也是买的第三方公司的，很多项目都是前后端不分离，现在招一个前端就是要去改造和优化这些老项目，再后期有新项目就用vue，仔细了解下来就是一个大坑的活，每个月要有各种目标要求完不成你懂的，不相信的可以大胆去尝试，给他们创造各种GDP

很简单面试 基本就是介绍自己 介绍一下自己做的项目 然后问了一点简单的问题 与其像面试 更像是聊天 轻轻松松就过了

1.初面是视频面试，由部门主管进行的面试，主要就工作经历问了些问题2.复试时到场面的，先HR简单聊了一下，后续部门主管没有过多的聊，因为大部分问题在初面已经问过了。主要是CFO的面试，问的也是工作相关的问题。

面试不难，要介绍做过的项目，

公司非常偏僻，在江汉大学还要前面七八公里。周围都是工厂，都是给东风做配套的。公司其实也是一个工厂，部分办公区域和车间还混合在一起。几个洗手间要穿过车间。味道很大。我面试的岗位是财务分析偏成本管理的岗位，属于新设岗位。面试是人力的主管，基本上就是问你的过往经历。大概是行业差异较大吧，所以对我没啥兴趣的样子。这个新设岗位他们公司感觉也没想好要招聘什么样的人，也不排除是公司遇到了问题借着招聘的名义做免费咨询。人事挺没礼貌的，过了很久都没回复。问他也不回话。所以就删除了。

面试分两轮，都是一小组的形式进行。一面的面试官3个，基本是简单的自我介绍和英文考察，一面不刷人，更像是录入信息；一面结束在外面等着二面，二面有五个面试官，投的研发岗位，结果都没有问专业问题，更多的还是沟通交流，