海信科龙面试经验

首先是自我介绍，介绍自己的学习情况，社会实践以及实习情况，然后会了解你的一些家庭情况，还有专业知识问题。

应聘的是财务管理专员，两轮面试，问的多数都是简历相关问题和他们感兴趣点的延伸。除了简历和你相关经历的问题，还问了： 1.你觉得科龙符不符合你的期望; 2.你工作中最怕遇到什么问题; 3.对顺德有什么认识; 4.你希望你做的是一份怎样的工作; 5.有没有拿到其他公司的offer ; 6.为什么想到来科龙的招聘; 7.说一个你学过的财务模型  还有很多，反正就是他们想到什么问什么，大概面试一共2个小时.

首先无领导面试，然后英语面试，后面人事性格测试，然后部门领导专业技能面试，总体来说，比较简单。

实习生比较简单，电话三轮面试，第一轮HR面试，主要是一些基本的情况，第二轮技术面，是公司比较资深的工程师，问一下有没有做过什么项目，没有也完全没关系，第三轮征求个人意向。

1、收到面试通知，会要求在网上做一个测评。测试中有人际交往、协调能力、理解能力、逻辑思维能力、脑筋急转弯、数学计算等方面的试题。逻辑、脑筋急转弯、计算题还是有难度的。 2、专业方面的问题也会提，但是常规知识。 3、其它一些个人信息问题。

首先在网上投递简历，人事接收你的简历以后会通知你做性格和逻辑测试，就类似于行测之类的题，不难，之后会进行专业面试，主要是看你有没有做研发的能力，再看看你的研究方向。专业面试过了之后会进行英语面试。