重庆允升科技有限公司面试经验

面试流程采用的情景式的问答、感觉主要考察解决问题思路、比如：怎样优化数据库查询、怎样用分布式、以及缓存的应用场景等。

面试过程很轻松愉悦，面试官很和善，主要问了之前的工作经历和工作中碰到的问题，具体解决问题的细节，看重的是分析解决问题的能力，对于有经验的人来说比较容易通过，个人比较喜欢这样的面试。

面试分为2步: 一是技术面 技术面之后是经理的面试技术面很简单, 就是问下之前的项目, 然后问下技能, 问的相当仔细, 相当仔细, 仔细到git的workfolw, linux操作, php的框架使用情况(面试官好像特别喜欢laravel), 总的来说技术面我感觉没有问题, 因为问题全部答上的, 总结一点就是基础技能扎实, 有一定的项目经验, 不懂得不要乱说, 不然问住就尴尬了之后就是奇葩的经理面试, 他就问我为最近的一个项目做了哪些贡献, 你的优势, 其实当时我没有想过, 就慢慢的想, 说话就有点慢, 他说话很快, 老是打断我说话, 当时是这样想的, 这sb太不尊重人了吧,总是打断人说话, 他打断我3次之后, 我就把他怼回去了, 大概意思就是给老子闭嘴, [憨笑], 听老子说完要死呀, 说了之后我就知道没戏了, 但是他的话却让我反思-> "哪些贡献, 你的优势", 这点把我点醒了, 后来我面试我都突出这两样, 基本上都是选offer, 说实话我当时很恶心那个经理, 当时后来我又很感激他, 让我找到了面试点。

进去后先填表，个人信息工作信息薪资情况等一系列。随后安排技术人员进行面试。首先自我介绍，随后问了大数据相关的的技术细节，还给出应用场景让设计。因为针对性较强，需要有扎实的大数据技术基础，此外也需要熟悉对应岗位要求的技术组件。