卡尔蔡司光学科技（广州）有限公司面试经验

HR电话面试 了解基本情况：为什么离职？职业发展？优缺点？英文情况如何？期望薪资？用人部门面试：自己介绍，围绕简历不断挖经历，数据分析能力如何？怎么看待压力？

hr感觉人很好，会注意很多细节，问了很多问题：自我介绍： 实际运用到的技术和知识，如何运用方法解决问题 介绍你的项目： 主要 项目中遇到了什么问题，你是怎么解决的； 有没有可行性分析，有的话你是怎么做的； 在项目过程中最大的挑战是什么； 研究生一年比及之前你成长并学到了什么； 为什么选择蔡司？未来有什么规划？ 如何融入团队？

1.不是HR联系的面试，而是部门的一个人联系；2.联系的时候就只发一张名片告诉你去哪面试，没有正式邮件；3.已经明确了自己没有相关工作经验，还非要叫去面试，结果面试时候说需要相关经验，纯粹是调戏么；4.说好的一个星期给回复，后面啥都没有。一个缺乏对人尊重的公司

中文面试官，为了展示英文我做了英文的自我介绍，之后全中文面试；对于课题的提问就根据自己科研的真实情况作答，一定要确保真实，有很多追问，回答的时候注意答案要切题，我中间就讲了一大堆，但有点答非所问...我举了大四推研时读硕还是读博的例子，描述了自己的纠结和做出决定的原因；这两个都是八大问，根据个人经历回答即可。

面试工艺培训生，主要考察了英语口语交流，简历上我做过的项目（大学科研）的细节，问学习了什么专业课，所有我相对熟悉的课程都大概问了一下，特别是专业课，从整个的学科框架，到一个名词解释，还问了几个基础的问题，平时肯定不难，但这都过了这么久了，但幸好还记得一些，可能描述不是很准确，但大致答上来了  还问了关于职场中的一些模拟场景，比如双方意见冲突，你会如何处理，各执己见的话，如何让这个项目进行下去用英文交流了：你面试前做了什么准备，你的职业规划，你的家庭，你的父母，你从哪里了解到我们公司等等