成都陌陌科技有限公司面试经验

面试：实验室技术员。体验感还不错的，问题比较简单，收到offer了。

视频面试，先介绍一些个人情况，然后问技术。进程，线程，协程的区别，介绍一下自己了解的图论navmesh原理虚拟内存是什么，问到了自己做的一个项目，总共20分钟，其实好好准备了这些基础问题不算很难。

做水处理的，涉及的产品比较多，雨水处理，污水处理，纯净水处理都在做，就一家设计安装公司，设备全是外加工的， 公司也就几个人，我面试的是工程部，试用期薪资2500一个月，出差住宿交通实报实销，饭补60一天，每个月有一百的电话补贴，一百的全勤奖，部门负责人喜欢画大饼，试用期三个月，试用期内不够买社保，他们的工资组成是包含社保在内，合计差不多五千块一个月含社保。

问一下简单的生活问题、离职原因什么的一般常规问题、因为凯乐一般都会加班到很晚、大概每天都是晚上十一点左右、而且周末一般也会选择一天来加班，所以会问你能不能接受。然后公司的制度比较严格、罚款的事项一大堆。

会问一些技术层面的问题，但其实不难。然后问一些你简历上没有的，或者你不会的。问了后就让你回答：会或者不会，没有中间选项！以此打压你的薪资。其实工作有它的相关性，没有完全会的，也没有完全不会的。前面的工作和面试的总有一定差别，而且工作也不是只干某一项，90%都能胜任，但面试官不管这些，直接以你不懂的那10%为由压低你的工资，所以只能放弃！现在的中小微企业都是这个套路！尽一切办法控制成本！最终还是被当成韭菜割！虽然没面上，但一点不沮丧！不去也罢！

一面hr面，主要是问专业相关是否符合职位，其余就是讲公司福利工作之类的。二面部门主管面，主要是问专业相关问题及想发展的方向。