德克士面试经验

有三次面试。第一次为hr的群面，会有hr先打电话沟通，确定有意向后根据你的住址让去附近的餐厅面试。一个hr带着5-7个面试人员，在餐厅内部走一圈看看工作环境和工作内容，随机提问几个问题都很简单，做过兼职的基本都知道没做过的答不上来也没关系。hr会记录表现然后再电联，之后会有区域经理面试，通过了就会安排到公司签合同入职

和面试官也就是店长进行一对一谈话，其中了解了我为什么想要来星巴克，以及平时能提供的时间段，后面聊了个人兴趣爱好，就像聊天一样面试就结束了。

11月上旬面试EEP统计：面试人员介绍：福利，第一年五险没有一金，第二年有，起初北京工作2个月左右，会有加班，加班费。要求：EEP 做过数据统计，问询自我介绍，以往工作内容，离职原因。然后说 当时能二面，结果等了一会说二面待通知。一周后我发微信问招聘人员，她回复我初试合格，待二面。 结果一个多月后，招聘人员发微信问我：找到新工作了吗？没有的话可以和他们部长面谈，又问我是否已婚已育，是否已经离职?确认完这些就没回复了，转天我问她能否二面及时间。结果人家说：领导要找一个朝鲜族的! 折腾了一个半月，结果人家要朝鲜族的要朝鲜族的啊哈哈。招聘简章为啥不说清楚朝鲜族优先之类的呢?唉，空欢喜一场，难忘的面试经历啊哈哈，面试未通过，ERP统计。原来是这么个招聘流程~

公司非常高大上，有自己大楼，面试总共3轮，主要问对建筑施工的质量问题，面试官很和蔼，最主要的是面面俱到，告诉你会接到回家会接到电话还是什么，感觉很不错。

问的问题比较常见，自我介绍发展规划什么的，是排班制，服务员的工作需要什么都会，炸薯条点餐配餐甜品站之类的，也会让做卫生。

面试很轻松，因为当时店铺还没有开业，所以面试在店铺装修楼下的KFC沟通了，大概一个多小时，主要对前期规划和后期运营要求的比较详细，总体还是很好。