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NHN CHINA

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CEO
李海珍
公司官网
www.nhncorp.cn
简介

NHN CHINA 2004年成立HNH CHINA( www.nhncorp.cn ),是在中国提供信息服务的互联网公司,拥有广告服务,在线词典服务,数字化内容业务(dan.naver.com),中国旅游内容服务 (www.wingbus.com),网购信息管理服务(shopping.naver.com),为顾客提供最高质量的服务和高品质的内容。 NHN CHINA在提供信息服务的同时也专注于互联网核心技术的开发及创新,包括NHN互联网基础技术和平台化计算服务(www.cubrid.org),是NHN集团全球技术团队在中国的分支,是NHN的全球化开发体系的重要组成。NHN KOREA NHN KOREA( www.nhn.com )是韩国最大的互联网公司,旗下拥有韩国排名第一的搜索门户网站NAVER (www.naver.com),最大网络游戏门户网站HANGAME (www.hangame.com),韩国第一个专为儿童提供服务的门户网站JR. NAVER(jr.naver.com)和韩国第一的在线捐赠网站HAPPYBEAN(happybean.naver.com),以及韩国最早的微博网站ME2DAY(me2day.net),是韩国最优秀的网络企业,在韩国IT行业排名调查中稳居第一位,正在成为亚洲最大的网络企业。NHN JAPAN 2003年10月成立NHN JAPAN( www.nhncorp.jp ),旗下网站HANGAME(www.hangame.co.jp)在日本网游市场排名第一,网络服务本地化的目标已经胜利实现。该网站同时在线人数已达125,000人,在日本网络游戏市场始终稳据第一。NAVER JAPAN(www.naver.jp) 将系统和信息,人以及知识结合在一起,解决了基本搜索无法解决的为用户找到“真的想了解的事情”的搜索服务。NHN USA 2005年成立NHN USA(www.nhnusainc.com),以母公司在亚洲的优秀业绩为后盾,充分利用游戏市场资源,在美国积极推进本地化,已成功开通了游戏门户网站www.ijji.com。公司在美国市场不仅引入韩国流行游戏,而且为当地用户量身定做各类游戏。有理由相信,NHN必将在美国网络市场占据一席之地。

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匿名用户 Java的面试
3轮面试,历时将近快一个月

1,先笔试,然后等结果;

2,然后一个技术的面试,一个韩国人,配一个翻译

3,人力资源的再次面试。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

29

匿名用户 Java的面试
NHN大连技术面试过程

主要是NHN的项目manager的一个面试。有三人来面试,可能都是三个技术出身的manager。问很多关于之前做过的项目,涉及到的技术。有没有自己搭建过环境什么的。

为什么离开上一个公司?还对你的简历上面的语言能力比较关注。最后会跟你介绍一下项目情况,主要是干什么的,将来可能会干什么等。

...查看全文

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

40

面试过程很友好,主要聊的是工作的经历。
两位面试官,主要问的是工作的内容,并从描述中提取他们觉得有兴趣的点进行提问。同时还会问一些spring的事务等基础问题。
...查看全文

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

21

应聘人力资源实习生。

应聘人力资源实习生,是HR专员面试的我。HR姐姐很nice,...

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
耗时比较长,感觉没戏

先做了一套笔试题,然后和技术1个面对面的,问了很多内存管理的...

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
java工程师及算法面

下午1:30到公司,中间不停的面,加hr面一共4面,持续到晚...

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面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前
难度一般的面试,面试官还可以。

一共三轮面试,第一轮组长,第二轮经理,然后是HR。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

2

面了很多轮,面试非常全面仔细。

1.笔试 >2.技术面 >3.技术IQ综合面试,包括现成写一...

面试官的问题:

实现字符串去首位空格函数,这个问题在不同的轮次中出现了至少3次。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
面试很简单,随便聊了几句

电话面试,就问了在大学都学了什么专业课,具体学到了神马,简单...

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
5

25

技术面还不错,人力挺扯。

一共四轮面试,1,2轮是技术和技术部门经理面,通过后是个韩国...

面试官的问题:

没有让我印象最深刻的问题, 印象最深刻的是第四轮面试的很奇葩的HR。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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