嘉士伯面试经验

因之前在这家公司实习的时候做了三个月文员，因表现优秀， 毕业后结束了第一份工作就回来上班，面试内很简单， 与部门经理面谈，做些电脑测试就通过了

一页纸笔试题，比较简单，然后是技术主管面试，比较顺利。主要问做过什么项目，为什么从上一家公司离职等等。

郎酒的无领导小组。在我们学校上午招聘，下午就直接无领导小组了。（我们还趁空查了点郎酒的资料，结果没用上）。9个人一组，题目是某某公司要选一个人作为地区经理，给了我们5个人的简单介绍，让我们选出最合适的人选。我们看了一会会一个女生就马上说不知大家看的怎么样了，我认为······很快就说上了。她说完我说了句我们还是一个个从1号开始介绍自己的观点给大家都一个机会吧（没第一个抢到发言的人肯定是支持我这个观点的）。于是那个第一个说话的女生说好，我记录你们的话。整场下来，好几个人发表的都很积极，我其中提示了2次时间不多了，大家要抓紧时间。我们8人的意见是在C和E选择，但是刚好对半分，就让还有一个选了B的同学选择其中一个。结果她一直坚持B。最后面试官问我们在这次讨论中担当了什么角色，且认为哪2位表现较差。于是大家普遍选择了一个坐在边缘的女生不怎么讲话和那个坚持选B的同学。我说自己担任的是时间的注意者，表现还好，反正最后拿到了OFFER

惠州这边经济发展不错，一般这种暑假工都是先到先得，基本面试没有什么难度，也没有多大正式的场面，基本和负责人面对面的。

当时临时通知有伊利校招，就过去参加了，直接只面了一次，小组玩了个游戏，就完了，过了一个月才通知录用，但是要毕业了才能去（应该是有人后来又不去了不够人才通知我，毕竟工作12小时休息12小时不是说着玩的）。 到了2016年7月份去了伊利，首先去了呼和浩特军训+集训一个月，然后工厂轮岗两个月，轮完了我就走了。 我的感受是，说一套做一套，全靠领导说了算，没有固定的说法，随时在变，经常感觉无语。本科生在伊利和专科生一样的待遇，当工人使用，包装啊，配料啊，累的半死（毕竟奶粉50斤一包，白糖100斤一包，一天弄600包奶粉，300包白糖的样子）。 最坑的就是定岗，一拖再拖，缺普工就让实习生顶着，拿着2500的工资干4000的活。 建议除了食品专业千万别来伊利，浪费时间，还不如找本专业的工作。

一开始是电话面试~很简单~他就是问你一些你的工作经验~然后第二轮是区域经理面试~~和区域经理一对一面试~他会先让你填一封简历~重要的是你上一份工作的待遇和对工资的期望~~工资是面谈的~谈的多少是有个范围的浮动~他会挑你的一些短处然后压低你的职位或者工资。