成都海尔集团面试经验

面试共分两轮，第一轮英语面。英语面采取群面形式(非无领导小组讨论)，1 vs N，首先逐一自我介绍，期间面试官通过综合表现打分。然后，多人逐一回答面试官提出的同一问题，面试官继续记录打分。需要说明的是，这一轮刷人不会很厉害，只要提前准备过的，说的时候比较顺畅的，都能过。 第二轮技术领导面➕HR面，这一轮纯粹就是项目经验和实习经验的爆发式发挥了，做过的肯定能说出来啊，一旦你说的项目引起技术领导的兴趣了，这时候就完完全全是你的show time，自信就好。等你介绍完项目且与技术领导来回数个回合后就该HR面了，这部分就没什么说的啦，HR的问题都是针对性的考察你的各方面条件，我觉得真实的展现自己是对今后的工作负责，毕竟HR的问题也都是在考察你这个人与公司以及公司职位的匹配度。 最后，你要加油！

开始说我简历不合格，后来也不知道怎么回事，又让我去面试，两个技术一个人力，面试时候又说不清楚我原来做的产品，不调查清楚，就让人去面试，我可以理解为不负责任吗，跑几百公里去，你知道一个面试机会，对求职者意味着什么嘛？可以电话沟通啊，我提示以后去面试的同学，先沟通清楚他们真正的招聘目的，和工作内容，不要看字面岗位描述。

没有自我介绍，整体感受挺好的，主要是针对技术及工作经验，要是技术知识储备不足的话建议在考虑考虑。后期还聊了聊对工资薪水的待遇看法，工作是否方便。

充分做好准备，把你想去的区域的日立系统做好研究，保证自己知道自己想干什么，日立需要你帮他干什么就可以了。

一面分两部分，英语面和无领导小组讨论。先是英语面，12个人一起，问的问题很简单，比如你喜欢什么样的工作环境，怎样做一个领导者等等。无领导小组的题就比较开放了，正常发挥应该问题不大。千万不要不说话。

我是提前批面试的，经过了三轮提前批面试获得的终面资格，终面是一个技术主管一个hr，hr人很好，很有亲和力，技术主管问题问题也很专业，很详细，主要问的制冷系统呀，我做的项目什么的，很好的一次面试。