沈阳京东面试经验

下午面试，第一场。一共12个人一组无领导小组讨论，内容是关于京东跨境电商等一些问题的排序，包括物流，渠道下沉等等，找出关键的问题并解释其原因，没有自我介绍时间，不按顺序发言，随机而定。面试官挺好的。

群面，讨论分配奖金的问题，10万元给9个人分配的，9个人是态度和业绩的不同，第一次群面，感觉说的不好。

面试很顺利，HR不专业，只问通用问题，但经理级要等北京集团领导面试，等了两个月也信，最后主动联系就入职了，不过只给了主管级。

跟正常面试一样，问了学校、专业、之前的工作经验、以及结算方面的经验，还有对工作表格EXCEL等的应用情况。

一共三面，第一面无领导小组讨论，记住讨论时一定要说话，尽量在认可他人的观点之后提出自己的观点，另外要在规定时间内统一观点。 二面，会有一个HR跟你谈论工作压力，工作环境什么的问题，正确心态面对就OK。 三面，一共有4个总监对你进行面试，首先进行3分钟PPT的自我介绍然后老大们挨个问问题总的来说难度还可以。

第一轮，主要是自我介绍，时间不限制，但是你别讲太多，讲重点，突出特色，3到5分钟即可。第二轮，HR面，会死扣简历，所以别太吹牛，会一条一条仔细问，而且会连环问，并且让你自己讲自己的经历，如果是自己编的太多的话，很容易就讲漏了，有什么困难有什么收获，全部讲讲。京东HR都很年轻，如果你讲的很好的话，基本能打动HR；让你评价别的互联网公司，评价别的行业，想挖掘你自己内心最想去的单位。