最近更新时间:2024-03-29 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:C++ - 成都
确定通过
外企面试流程及经验分享
面试首先有可能电话面试,问一些简历上的项目经历,对你做一个简单的了解。公司有笔试题,一般是一些简单的编程技巧知识,有可能考一些算法。面试首先是项目组技术或者技术主管进行面试,考察一些基本知识和对你整个人的了解。最后是技术总监面试,他一般会问一些奇怪的问题,目的不是为了难倒你,而是看一下你的知识储备。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你涉及哪些领域的编程,比如音视频方面有了解吗。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:软件测试 - 成都
未通过
一轮笔试一轮面试,凉凉
笔试和简历不太符合,虽然基础,但如果你是其他专业经过培训的软件测试,是没有办法做的。面试因为是第一次,过于紧张,所以有些答非所问。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
19
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 成都
确定通过
投递了马上就收到信息
1.面试官挺和蔼的,当时去晚了一点。说明了原因是被上一家面试拖住了,然后简单介绍了一下自己和自己的技能,就直接第二面了。 2.第二面是项目组总监,直接进入主题交流技能,期间进行了一些非常细节的技术讨论。然后被告知回家等消息。 3.第三面是组长进行的电话面试,大概有一个多小时,也是直奔主题的技术细节。后来组长觉得OK,第二天就让HR发OFFER了。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
一轮笔试+三轮技术面+一轮HR面。
1.先进行一轮笔试,基于给出的产品信息说一些问题。全英文,难度不大,可使用翻译软件。 2.由外包方进行技术面试。a.功能b.自动化、性能、工具等c.一些云空间知识、虚拟机知识、网络知识等。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面试官给了一个自己说服他的机会,让自己自由发挥。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 成都
感觉靠谱
面试人力资源主管-亲和。
1面试官挺好,要自我介绍,工作经验,交流。比较亲和。2但比较细腻,问上一份工作离职原因,以后想怎样发展等问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么做人力资源行业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
主要看项目,不同项目要求不一样。
面试主要看项目,不同的项目要求不一样,有的要求英语读写,有的没有,一般测试就是面试linux 常用的命令,和以往的项目经历,都是按照你简历上面写的项目经历问,看和现在做的有多少匹配的,如果能有匹配的,通过的概率就大。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:Linux命令。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 成都
确定通过
环境很好,双休,有五险一金
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
未通过
我的简历明明就没写会C、Perl,好几个技能要求我简历上明明都没写我会
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
面试情况概述。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 成都
确定通过
测试工程师(杰华科技)
2 年前 发布
公司对比
成都杰华科技有限公司

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