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匿名用户
面试了职位:搜索引擎研发工程师 - 北京
确定通过
做了一套C++的题,又做了一套类似于行测的题,都是严格限时间的。之后就是技术面试,一共3个人,轮流面,最后人事的面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:技术方面的一些。人事的主要问个人爱好,为什么选择北京,能不能在那坚持做下去。由于没有户口指标,所以放弃。总体来看面试官都不错,人也挺客气。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:无线网络工程师 - 北京
确定通过
基本没什么,做了个面试,跟人力资源谈了谈,跟部门主管谈了谈,做了一套题目,然后就跟人资谈工资
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:基本没问啥问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
填写很多表格,开始觉得没戏
三次面试,前两面是一起的,本来觉得没戏了。结果通知三面,又去了一次,领导挺好,就成功了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:没有
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:设计 - 北京
确定通过
面试主要问题是该行业的作用是什么,功分器和耦合器的使用,设计勘察方面的注意部分等等
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:微站建设的意义是什么 功分器和耦合器的差损 勘察注意问题是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务专员 - 北京
确定通过
面试步骤
1. 部门领导问了过去的工作背景以及工作意向,薪水要求。 2. HR询问过去工作情况,以及为什么应聘该职位,待遇要求。并且解释了待遇情况。 3. 部门小领导问了工作背景等,没什么特别的,只是走走过场。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:1. 为什么应聘该职位 2. 对薪水有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购专员 - 北京
确定通过
面试的流程
首先是电话了解求职者的求职状态,是否有意愿来公司面试;次日到公司面谈。 面试的流程:首先填面试表,面试表上有相关职位的测试题, 填好后,人力资源会根据表打分,对面试者有一个初步的评审。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:都是比较简单的问题:首先是自我介绍下之前的工作经历; 对通信行业的认识 ,是否做过相关产品的采购, 以前的公司采购流程是怎么样的,如何选择供货商的?
2 年前 发布
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北京东方信联科技有限公司

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2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:困难
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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