奥的斯电梯面试经验

好

先简单的自我介绍一下，然后会根据简历问一下你的基本情况，因为有朋友在奥普在面试之前就已得知长久出差的情况，所以也问到了是否接受长期出差的安排，所以不能接受出差的朋友最好不要来咯，整个面试最重要的就是这个了。

整体谈的都没什么问题，全程微笑，福利待遇，上班时间，薪资都谈好了，说一周内给结果！但是最终没有回复了！

那天超长发挥，第一面是HR主管和营销副部长一起面的，聊得话题看似开放性很大，其实就是通过聊天的内容来了解你的个人特性是否适合这个工作，很幸运，问的问题我都有准备过，内向的我居然通过了一面。第二面本来是副总面，但是副总临时有事，变成HR科长面了，实际上就是走了个过场，最后顺利过关，后面就是接到体检的电话了！

一面：无领导小组讨论。我们小组是7个人，题目就是排序问题并给出理由。我们是在一个酒店的宴会厅面试的，其他小组讨论的声音我们也能够听见，有一个小组好像是在母亲节怎么推广方太。参加过很多次无领导小组讨论，我觉得也没有必要可以去抢某一个位置吧，总觉得团队本身会赋予你扮演的角色。 二面：业务面试。面试官是方太的品牌总监，主要就是问简历，问的特别细，而且不知道为什么我总能感觉到他的目的性很强，但是总监非常和蔼，有时甚至哈哈大笑。结束的时候会问还有没有什么问题要问他。

很早之前在学校就业信息网上找到的招聘信息，网申之后就没管。宣讲会也没去，还是收到了面试通知，初面分两部分，先是半小时的专业笔试，看自己应聘的方向，我投的软件，一些基本的C程序题目，很快就做完了，第二部是无领导小组讨论，先自我介绍，全是211和985，只有我一个是双非，慌的很。做的是11个条件排序，当时整个人不在状态，估计是前一天吃的感冒药后劲太大，就第一个发言，中间提了一点意见，然后默默发呆，然后就结束了。 当天晚上收到专业面通知，第二天早上电气主管和hr一起面的，一波专业交流，以项目为主，主管还对我做的东西给了一些指导意见，挺不错的，还说了以后部门发展方向以及我的入职后的工作内容。hr提的问题基本都是大同小异，不做说明。然后当天晚上收到录用通知。总体来说面试很顺利，就是每天坐公交生无可恋，一家很不错的公司。然而最终还是选择了更牛的博世。