喜达屋集团面试经验

电话预约时间面试比较随意吧专业水平到哪里，有无证书，有无相关专业有无工作经验对健身教练的理解。

Boss上看到的招聘信息，老板自己负责招聘。位置在第一国际C座写字楼，公司人不多。老板亲自面试，问了一些家庭状况和过往经历、离职原因，（离职原因回答过是因为公司需要搬迁，）他会从多个角度深挖你离职的原因是不是因为薪资问题。该公司已经有一位采购，职位编制需要2人该岗位不需要有采购经验，老板喜欢无经验，性格好，听话照做，服从安排的人。但是入职后如果表现不好，随时会辞退员工。因为我无法接受面试时填五六页的性格测试题（非该面试公司），导致老板认为我太有个性 觉得我吃不了亏， 怕我在工作中受不了委屈。（离了大谱 我内心想着你有事儿吗？）所以觉得我不合适该岗位

人事部网络上筛选之后，第一面试基本上是区域总监来做的（一次面试，会员部招聘人事部不参考面试）。面试官首先问以前的经历，大概了解个人情况之后，讲述这个行业的前景以及公司给的平台，面试相对较简单。

和主管一对一的方式，整个过程很简单，就是普通的聊天。

韬略给的工资还可以，采购部主管人很好。对于我这样一个没有什么经验的人韬略也接纳了，并且给的薪资超过了预期。面试没有问什么复杂的问题，采购的理解，以往的工作内容，家庭情况。采购是兼物控的，会vba最好。

去到了就介绍工作环境 面试官人很好 就回答问题 还有做了一些小的试卷 感觉不错 总体感觉不错