南宁华硕（ASUS）面试经验

楼主是桂电工管专业的，还在桂林实习中...在19号才在学校就业网上看到华硕的招聘信息，然后当天晚上投的简历，投完简历就要求行测了，30分钟33题，都是什么排列组合找规律之类的，一天算了几分钟都算不出来，我就果断放弃直接随便点了。后来在20号下午收到面试通知，在南宁电科广场。看来评测是不太看重的，我当天晚上就去南宁了，住一晚100块，加来回动车票用了三百多....我是穷人啊。说下面试，签到表上大概十个人，但是后来只有7个人来了，6男1女，一面是无领导小组。进去后就排号坐下，然后发题，先是1分钟看题，然后每人一分钟发表自己的观点，然后开始讨论25分钟，到3分钟的总结，最后是对每个人的评价和提问。我们的题目是今天是周四下午，你是业务经历，下面有8件事，你该如何处理，并给出解决方案。我们组有点乱，缺少绝对的领导者，计时的又搞错时间，总结的也是乱七八糟的，我是做补缺者的，但是我说话有点多，唯一的那个女生基本没说话....后面总结完后面试官就一顿批评，说是有史以来最差的一组，并列出一堆理由巴拉巴拉的，主要是我们还跑题了，只是对事情的重要性做出排列，却木有给出具体的解决方案....完了面试官说你们给我一个留你的理由，然后一个一个的说了，感觉我说的还不错，在最后都说完后，我还举手补充了一下，后来另外一个面试官让我以300块的价格推销一支笔给他，我就巴拉巴拉的说了一会，感觉还不错，但是把价格听错了，以为是200....完事后面试官问还有谁要试一试，可惜的事剩下的6人中没人试...然后说=下午通知，但是没出门口时又说让我们在隔壁=一会，几分钟后一位面试官过来说我同过一面，十分钟后二面，其他人PASS....好高的淘汰率...二面是华南区的老总，一对一的，问了对华硕的了解..然后就是针对简历问了挺多的，大概聊了十来分钟。。。说这两天通知结果，所以我今天来这写面经攒RP，要了我吧，华硕，毕竟这次南宁就我一个到二面的！！！

三个面试官，过程历时一个多小时。题目是开发新游戏，100万资金在编程、运营、市场等7个部门的分配。

面试采取的是无领导小组讨论。在讨论的过程中，大家都争相出头，想表现自己。但是公司的HR后面把一些争相出头的同学淘汰了。还有一些沉默寡言的。小组讨论完了之后是面试官提问，主要提问一些觉得还可以的人。一个同学全程没有被提问过，后面就被直接刷了。可惜~

无领导，小组讨论。主要是分配房子的问题，有2个3人套件，一个艺人套间的房子，要分给公司的员工。一共有八个员工，请给出你的排列顺序，并给出理由。

面试过程：十人为一个小组进去面试，有一个主的面试官和两个在旁边的面试官，一般都是主面试官问问题，进去以后，面试官先自我介绍，然后介绍公司以及今天面试的流程，一面是群面，题目是如果你是经理，有6件紧急的事情要处理，把处理的顺序说出来，并说明为什么，每个人都有1分钟发言的机会，发言的时间根本不够用，不过HR都会无情的打断，发言完毕之后，分成两个小组，分别讨论出各自小组最终的排序结果，25分钟，推选一个人进行总结3分钟，最后是HR问问题，有的是问你的经历，有的是问对方小组的漏洞，如果没被问到，基本可以算作淘汰了。最后被问到的全是男生以及一个漂亮的美眉。

我不得不承认，华硕的企业文化很独特。一个从动物身上学感悟的公司，很难得。“共好”里面的松鼠、海狸和夜雁以及华硕的常山蛇精神，那场宣讲会，我觉得很新奇。会后投了简历，可是自己正处于自我否定期，所以那时对自己几乎没什么信心。根本没想到两天后中秋节下午就收到了华硕的一面通知。   收到通知后就冲回宿舍开始查资料，背东西，写自我介绍。第一次参加面试，激动又不安，按照自己的想法来准备，虽然现在看来当时的准备过程挺幼稚，哈。  一面在华硕成都公司，去的时候有点失望，本来以为是很大的办公楼，结果只是小小的一层楼。其实华硕在大陆并不大，分管业务的注册公司华捷据说一共也就1000人左右，所以办公室小，也情有可原。   很幸运，面试时分到一个非常幸运的组别。在财大最后进入第二轮面试“城市挑战赛”中的5个人中，我们那一组7个人出线4人。每个人挨个儿进会议厅单面，一对一。我们组的前四个人据说面对的是一个非常和蔼可亲的姐姐，他们的面试过程很好玩的变成了他们面那个姐姐，期间那个姐姐一直在说，说很多，比如“我当时面试的时候怎么样啊”，“我如果是你怎么面对这个问题啊”……他们四个在一面中几乎就没说什么话，因为那个姐姐一直在跟他们分享经验。可是没想到，从第五个人开始，那个姐姐有事出去了，面试官换成了“铁面”飞鹰（就是宣讲会上讲硕士生和招聘流程的那个GG）。   结果，我想了很久的怎么应对那个姐姐的对策一下子全打乱了……我是7号，最后一个。开始在会客厅里踱来踱去，把紧张的心情缓解下来。 终于轮到我了，进去看着铁面的飞鹰，心立马冷了一半……  自我介绍，然后一些针对简历上的问题，这些都还好，虽然我第一次面试有些紧张，不过还是BALABALA说了一大通。终于，一个很经典的华硕问题出现了，“给我十个录用你的理由。”