车多多汽车服务面试经验

1.目前没有招聘团队 正在组建中 2.薪资4k没有绩效 无法接受在北京 说是明年暑假才会有 3.环境还凑合 是一家线下教育 4.目前还是看线上 所以就没去

原意是面试采购助理，之后直接面试了采购工程师，先是和采购主管谈，主要问一些日常的问题，家庭状况，自身意向，之后是厂长面试，聊了很久，关于个人、关于公司，主要考察个人逻辑能力、思维能力、性格、品行，基本上各个点都会涉及。面试会紧张，但是一轮下来，带给我更多关于自身的思考。

先是面试，询问你的一些情况，学习情况，擅长科目，还有你的专业学校，之后会有你要应聘的岗位的测试题，根据你测试的成绩，分配科目。

面试过程挺简单的，先是部门经理面试，后是总监面试，总体来说比较简单易过，也没有问什么很复杂的问题，还不错。

一面 在boss平台上跟招人的沟通过，投了简历，他看了问咯一些问题，我都回答了，然后约我线下面试。又是给了纸质简历但是还要你填个人信息表那种公司，完了笔试是七八十道性格测试题，没有专业或者语言测试。再加上办公室楼层不高 比较压抑，这个时候已经感觉不靠谱。二面是主管面，让我自我介绍，我还没说完 直接打断我，说他们要招有一年经验的，我还以为是压力面试 毕竟看了我简历才邀约的，我还按照技巧回复，结果面试官 又一次 真的很不礼貌 打断我，说不是的，一年以上是硬性条件。我问那喊我来面试干嘛呢，面试官撇得干净得要死 说他没看过简历 他才刚看到 他怎么怎么样，一顿表述就反正在说不管他的事。真的很无语！！！你们公司内部 跨部门沟通不妥当关我什么事咯。还好我住得近，没什么通勤成本。

面试官即团队的队长。一对一面试，问的问题都很简单： 一.请自我介绍一下； 二.为什么申请这份工作？；对话比较轻松。