德派装配自动化技术（苏州）有限公司面试经验

三轮面试 一轮HR 二轮HRM 三轮GM 问的问题较为全面 对人的要求也挺高的 有的岗位可能会有英文问题

一面hr面，问为什么选择这家公司，成绩怎么样，以后的职业规划

不知是否真的招人，先是电话问了一堆问题，后来通知去公司面试，技术等聊了很久，说有第二次面试，就没有消息了····························································································································

未通过。2轮，注意套路陷阱。其实写这个出来也没多大意思，但是我还是想吐槽一下这家公司的面试。 上来打电话过来，HR问了一大堆问题吧，也算还好，很正常的问题，然后下午约了面试时间。到时间我就去面试了，其实第一轮面试还好，面试官也问了一些问题，一开始是个部门经理，后来又来了两个圈，是主管还是什么的，聊的也还好。回去让等通知复试，复试时间定下来了，我也跑过来复试了。 复试真的搞笑了，五个人面试，一开始来的时候说是总经理面试，也不知道突然变成了五个人，然后这个总经理就在调查户口一样的问你，各种说笑，感觉也不尊重你，盘问你之前企业的各种流程，说实话我不是说不能说还是怎么样，我也都回答了。一堆人，嘻嘻哈哈，真不像个外企的样子！搞了两个多小时。。。 最后，最搞笑的是拒绝理由，说我工作经验少，只有一年，他们想找经验多的！摆脱，就算是理由也编个好的好吗，我来来回回跑，简历上白纸黑字写着工作经验，少你别让我来面试啊，真的耽误时间精力！耍人一样！

这公司就是个奇葩，招人我看不像是真的职位：服务工程师统共经历了四轮面试2021.4～2021.7一面是公司HR打电话问了一堆问题，什么机械电气能力各占百分之多少？一堆有的没的的问题二面是售后的部门主管问了一堆抗压能力啊，机械能力啊，电气能力的问题三面是区域销售经理也问了那个有的没得的问题，英语也面试了第四面就让去苏州公司去面试，头一天去的，第2天等了半天，下午的话总经理才抽出时间来，问了很多很多的问题，包括职业规划呀，为什么离职啊，等一些东西奇葩经历第1点，首先公司的人员不尊重面试者，约定好的面试时间，总是不能够如期进行，一拖再拖第2点，说好了无论通过还是不通过都会报销来回的路费，结果确实也是报了，但是经历的时间是太长了，两个月报销才下来第3点，第4轮面试之后，第2天人事就告诉我面试通过了，需要核算薪资，奇葩的是这个薪资合了两个月都没有给我合出来，最后还是我推着我说要多少，结果呢，他们说你这太高了，那我说你们能给多少呀？他竟然一个多月都没有说出来，建了好几个面试群儿，在群里和他们说话，他们都不理你，极其的傲慢，对面试者很不尊重，这样的经历我也是醉了。希望面试这家公司的面试者都长点儿心吧！他们还有一个最大的问题：美其名曰招人慎重，其实是公司内部沟通存在严重问题。天天在一起沟通都这么费劲，可想而知，远在地区的服务工程师与他们的沟通是何其的艰难。沟通的不到位，技术上的支持肯定也好不到哪去，怪不得面试时一直强调抗压能力，不仅给客户给压力，公司也给压力，所以说地区的服务工程师没一个干的时间长的。双重压力把人家逼走的。这是明显的公司机制与沟通问题。

面试也没对面试官的介绍，反正就是瞎搞。