步步高超市面试经验

宣讲会结束后，就投简历现场直接面试，先做简短自我介绍，然后问你为什么选择做这个工作，自我经历等简单问题，然后问你想去哪个事业部，想在哪里发展，就这些简单的，大概过了一个星期收到短信让我去总部复试，先到一个教室等候，然后分岗位去不同的教室，里面位置都安排好了，坐下来就是依次做两分钟的自我介绍，然后问了为什么要从事这个工作，你有什么优势啊，异地可以接受吗等等，按实际情况回答就好了。然后就是无领导小组讨论，10分钟完成人事案例的决定，之后由一个人汇报，这个过程最重要的就是抓住最基本的原则，不考虑其他，或者其他的也行，说得有道理就行，发言的逻辑要清晰，最后不要忘了对全员做一个点评。最后还问了自己想从从事哪个模块？原因是什么。反正整个流程就是要让你自己知道你想要的是什么，你有什么优点，自己以后的发展。

从之前的工作为什么离职，聊到为什么对现在应聘职位的兴趣，自己哪些擅长及优势可以运用到现在应聘的职位，然后在是薪酬待遇等等....

就先自我介绍，了解大概情况，还问为何选择这家公司，问了之前工作的经历，以及个人的优点和缺点，以及怎样胜任这份工作。

约的下午面试，一去就填表填简历，然后就开始考试，90分钟一套中级会计实务模拟试题~~~从两点多大概做到四点多，然后就被叫面试，一对一面，就自我介绍了，然后针对薪水问题和岗位问题问了两句

一面采用一分钟即兴演讲的形式，题目会在通知电话面试后发邮件告知，我是下午面试头一天晚上告诉的。题目有三个，自己选择。当时楼主遇到的三个题目分别是：大学遇到的最大挫折/三个形容词形容你自己/未来三年职业规划。我选择的是第二个题目。我比较上心，头天睡觉的时候就在想，早上起来写好演讲稿，对着镜子练习了有十遍而且要脱稿。 面试的时候是五个人一起进去，先做简单的自我信息介绍然后开始。题主对自己的口才和表达能力还是有自信的，第一轮就这样顺利过了。说说同组的另外人的情况吧。有一位同学说最大挫折是曾经在一个课程上找不到同组的人，被大家孤立balabala然后还是怎么怎么努力拿到A。这真的有点...觉得你的交际能力有问题吧。反正大家答的时候要结合自己的例子，然后也尽量正面。例子不大错的情况下，就看你是不是大方自信沉稳了。

首先是学校的宣讲会，因为我是外校的学生，所以早早的赶到了宣讲地点，hr小姐姐对我的印象还不错。宣讲会介绍了公司的一些福利和公司的基本情况，结束以后我们留了各自的纸质简历，并且说晚上会通知初试。 晚上收到了hr小姐姐的短信，通过初筛，第二天去参加初试，初试是在教室里无领导小组讨论，我们小组有14个人，题目大概是我们的船触礁了，然后船上有15样物品，要从这15样物品之中挑选5样东西带走进行自救。我们小组从讨论开始就有一个男生作为引导者，我们一步步往下走，我结合了在我之前回答的同学的答案，提出了自己的意见。一开始觉得有点点悬，正好碰上了国庆节假日，所以一直悬着一颗心，最后收到复试通知，还是挺惊讶的。 到了复试，就是高管一对一的面试，结合你的简历，提出了一系列的问题，有关实习经历，有关前实习单位的一些问题等等。因为是第一次参加面试，尤其是复试，所以很紧张，对于有些问题也没有很好的构思，所以回忆下来，觉得很糟糕。令我没有想到的是，最后拿到了offer，还是值得开心的。