渣打（中国）科技营运有限公司面试经验

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第一面是一个印度人，口音就是标准的印度英语，能听懂30%我都很开心了，工作经历介绍，简单的一些问题回答，技术不算太差的话英文好过关容易。第二面是两个技术人中国人，轮流问了些Java的问题，涉及算法，hashmap实现原理等，JVM一些特性也有问到，觉得知识储备这一关要稍硬一些。第三面外国人的英文就好很多了。主要关于背景的介绍，工作的了解，以及一些简单的技术问题，Java流之类，http 状态之类的。

面两轮，我是应届生面社招。先介绍，然后想找人的主管就会在后面那轮单独和你沟通。首先英文简介，说得流利点。然后开始提问，一般很少专业对口的来面试吧。能接受加班吗，怎么看待加班，家离得远不远？为什么要转行如何规划自己的职业生涯？薪资水平？

非常不好面试体验。HR打电话推荐，电话里简单的沟通和英文面试后接到通知去公司面试，无语的来了：先是去了以后两个女面试官的其中一个问我：HR为什么会推你的简历？ 我：？我咋知道。然后让做一套逻辑题，做题期间这两个女的一直很大嗓门说说笑笑八卦公司的事情，我可以理解成想测试面试者在混乱环境下答题的抗干扰能力？ 做完题后告知不合格，然后HR又打电话说了你要不明天再来面试另外一个岗位？HR很负责任的沟通，于是第二天一早又开车去了，问工作内容面试官含糊其辞，总是一副下巴要掉的表情。看了一下别人的评价，好的非常好，差的也基本都说面试官不专业公司不尊重人，大概是一眼定生死，一面之缘合格了后续和蔼可亲，fail了后续就毫无尊重可言吧。HR很负责任沟通面试的事情，没想到面试官是这样。 塘沽开发区的工作地点也并非一个很好的选择，面试本来就是一件双向选择的事情，即使双方都看不对眼，维持面上尊重不要浪费双方时间就好了。如果觉得面试者背景条件不合格何必三番五次大老远叫到公司来面试？叫来面试才发现不合适速战速决就好，又何必似笑非笑拿面试者当空气开始跟同事聊天？不喜欢你就写在脸上，这可能就是外企的直率？另外工作环境并不高大上，办公楼的一层二层是废弃的工地，4、5层是渣打的办公楼层，好像3楼也是，记不太清了。

简单记录下面试过程boss投的当天，hr电话致电（了解工作经验，为什么转工，工资范围，年终大概年收入15%约双薪，岗位粤语要求，说了几句粤语）(预约2天后)因为疫情，一轮视频面试，中英面试，两位面试官，英语自我介绍，工作内容，为什么考什么证，未来目标。粤语问工作内容。（一周后通知第二天二面）二轮视频面试，英语粤语面试，英语自我介绍，英语问工作内容，粤语问对风险的看待，过往工作遇到风险处理情况，有无带新同事经验。最后是发问环节，我问了未来工作内容有一些，晋升空间(二面当日通知通过)让提供工资流水和期望薪资，我期望是比当时hr给出的单位高点，因为我希望有30%的升幅的。目前是周末在等结果，如果达到我的目标我回去的，如果不够的话可能还要想一下，。如果英语好会加分！祝大家面试通过！

面试之前也看了不少面经，其实没有太多的借鉴，感觉面试挺看感觉的，跟面试官聊的好就能挺顺利的通过，也会根据你的简历对你过往的经历提出一些问题，还有就是会通过一份小测试来看你对这份工作的理解领悟能力，总之不是一个太难得面试，还有就是一定要准备好英文面试。