深圳日海通讯技术股份有限公司面试经验

面试的是刚搬到南山的总部，还没有什么人，面试的天线组的软件工程师，hr蛮好的，问了工作的经历，为什么离开公司，都是说个人发展需要吧，领导面试的时候比较和蔼可亲了，没有什么技术问题了，就问是不是真的喜欢软件开发，说了他软件开发的想法，又返回来问你软件开发的想法，我当时说了软件架构，和测试，协议设计的一些经验吧，他觉得可以就让hr找那个天线硬件工程师，过来面试，注意哦是硬件工程师，我是面试软件的，因为后面要和他配合一起做天线，那天那个硬件工程师不在所以hr说在邀请我来面试，我个人觉得公司之前做通信配件的，可能在研发的人力上不是很好的，不然怎么叫一个硬件工程师来面试，虽然说是技术交流。说明软件没人。第三天邀请我去复试，但是我委婉的拒绝了，可能是我已经工作了几年有相当的经验，一个硬件一个软件配合做天线，刚毕业或者工作一两年的可以考虑考虑做，毕竟不是很复杂的设备。当时了解主要的是电机控制来调整天线，公司办公环境不错，hr和领导也都不错，就看个人意向了。

简单记录下面试过程填表人事主管面部门主管面确认是否录用收集个人信息

面试时，是人事的通知的，两周后过去面试的，主要就是和事业部的副总面谈，没有问什么技术问题，就是随便的聊了一些行业内的发展趋势，几类产品大概了解什么，然后该职位的具体工作内容；然后就确认工资待遇，OK，说明来不来上班。

首先是笔试，题目较为简单，包括行测和一定的基本网络知识，难度较低。然后现场评卷，笔试过关后会一对一进行面试，当时面试我的是当时无线部的负责人，先是基本的自我介绍，在学校做过的项目，实习做的项目及收货。然后提问，如何打败竞争对手，占有市场。其他便是对个人经历的提问。很简单，负责人点头后便收获offer。

深圳日海通讯技术股份有限公司销售岗位社招面试：1、谈谈你对通信行业的理解？2、你为什么应聘销售，你的优势在哪里？3、经常出差还有应酬能适应不？

公司里环境不错。有健身房，人手MacBook由于该部门可能刚起步，因此要求比较高。要求技能比较全面，能独自完成整个产品研发过程。因此面试问的也非常非常详细。是我参加的面试里问答最最最详细的一次了。