甘肃卷烟厂面试经验

智联招聘上大约五月初投的简历，足足半个月到月中旬一天突然接到说是联合利华上海分公司的电话，对方是一含金量很足的白领丽人，听音应该在三十左右了吧，说话速度非常快，怎的问题好苛刻啊，而且发文是连珠炮死的，好多对你以前工作细节上的追问，要做好准备熬！大约半个多小时，完了之后，我的耳朵都生疼！大约一周后，兰州分公司人资的通知说我要去参加兰州分公司经理的一对一面试，说是半个小时，我就提前吧路况弄清楚，毕竟大公司吗也是作为文科的毕业学生非常向往的公司，之前又上网了解一下联合利华的产品线和市场运作模式，尤其是现代渠道的一些问题，可有一些疏忽就是把自己以前的工作经历忘了做一个系统的梳理，尤其是细节方面的当然这个可能是只能满足一下自己的，因为到时候好多细节上的问题是你避之不及的，提前到后，准点上去倒他们的办事处，稍等一会，我大约两点半左右进去，刚开始自我介绍，这个倒是准备的挺充分的，随后问一下家庭状况啊，大笔的都在你以前的工作经历上了，和上面那个了白领丽人一样，追问的好具体啊，你以前负责的经销商啊，你是怎样分解目标的，给你一个问题你会怎样去解决，他会抓住你的漏洞的，然后逼问你，总之要有随时做好应变的准备！最糟糕的是整个过程面试官没有笑过，给我的压力好大，其实事后想想我也不至于那么糟糕吧，就是在一些回答细节上的问题处理的不够圆滑恰当，总之是有点难度的！我等啊等后面没音了，当我到另外一家公司上班的时候吧一上网看，联合利华还在找我的那个岗位，我在想，这也太夸张了吧，难道这么长时间就喷不到一个联合利华所需要的人，还是、、、、、

人事部主管人很和蔼亲切，跟你聊天一样，公司很有亲和力，气氛很和谐，进去填一份简历表，递交简历，然后我们一对一跟聊天一样，超级轻松，主要是主管人很好。

应聘人员多的话，采用集体面试的方式，轮流回答问题，通过你的表现看你是否具备胜任本职工作的素质。具不具备本行业的工作经验好像不是最重要的，入职后所有工作内容都是要经过培训的，所以最重要的是个人素质。

只进行了初面，人力的面试的，自我介绍后针对简历提问了些问题，最后说条件符合，一周之内等二面通知，也不知道最后啥情况。

在学校参加的校招，岗位后来才知道是在昆明那边，是个新成立的事业部好像。 宣讲会现场收简历，之后五天左右群面，形式是无领导小组讨论，地点是在另一所学校。应聘技术类和非技术岗位的不会被区分开，所以表现如何并不会根据是否具备某方面专业知识来评价。经验可参考一般的无领导小组讨论。 通过之后五天左右第二轮面试，形式是高管一对一单面，地点是一家酒店。当时面我的是个人力资源方面的总监，人非常nice，问的问题也比较常规。 最后没有通过这一轮面试（也是终面），事后想了想可能是因为对工作地点不太满意，所以在回答过程中不够果断。在这里提醒想去立白的各位，如果对所问的内容没有顾虑，请干脆果断地回答，让面试官知道你的决心；如果犹豫的，也请直言，不要浪费双方的时间，毕竟面试官把我们的一举一动都看在眼里，不是那么好糊弄的，还不如直截了当留个坦率的好印象。

第一轮HR问一些简单的问题，一般是工作经历等。第二轮主管面试，详细询问一些工作专业方面的问题。第三轮笔试，办公软件，销售方面，逻辑思维等各种问题混合。