北京源石创世财富资产有限公司面试经验

跟人力负责人聊了一个小时，思维逻辑非常清晰，得紧跟她说话的节奏并很快回答上，面试通过，但最后联系我的人告诉我应该就是市场部，底薪很低，每个月有招聘任务，感觉和销售类似就没去。

面试的人事岗，底薪3000，类似销售岗，招人有提成，三个月后上社保，大专学历可以去，以上学历就不要去了，类似保险公司，公司都是销售，卖基金理财产品的，浪费我路费和一下午的时间，面试官**都不懂，人力的六大模块都不知道，他认为hr就是招聘。

Boss上过去的(想说一下Boss上他们公司真的好多招聘人员)，先是自己我介绍，然后问了我一下在留学期间有没有兼职经历，又问了为什么来北京，家里支持不支持之类的问题。后来问我了不了解他们公司，了不了解私募基金，我是没准备，直接说的不知道。后来给我介绍了一下耳东集团，让我再模拟hr是客户，推销基金。 最后提问环节，我问了为什么这么多人在招聘，回答是他们公司一共有20多个团队，每个团队都在招有海外留学背景的应届生，卖的产品一样，但不会出现竞争的现象(存疑)。然后说之后联系，就不了了知了。可能我也没提前准备，不联系我了很正常，哈哈。

初面直接介绍公司，没有让应聘者介绍自己，也没有针对简历提问。人事底薪3000+拉人头8个1000。对未来想好好做人力资源的不友好。比较适合想做销售，并且自身客户资源多。

电话面试，先是对方公司和岗位介绍，然后问简历相关的问题，实习经历，可以入职的时间，为什么会选择来北京，为什么会选择这家公司等。

1，简单介绍自己，及经历，实习或工作经历； 2，说一下对公司的看法； 3，向我介绍一件你喜欢做的事，或者你的爱好。