山东佳怡物流有限公司面试经验

首先是无领导小组，然后是即兴演讲，一分钟准备时间一分钟讲，最后是一对一面试，参加了快80多个人，最后只留下来11个。

嘉里的供应链管培生项目一共需要有三面，我先写前两面，三面还没有给通知，一面二面是在一天完成的。一面主要是五个候选人一块进去，每人分别进行1-2分钟的英文自我介绍（前期并没有通知，一脸茫然），然后是HR会有五个问题，每人轮流回答，问题包括是如何了解到嘉里大通的，是如何看待面试的岗位的，你的优势有哪些？ 二面是下午进行，还是上午的两位HR，氛围也比较轻松一点。会根据简历进行提问，中间会有两个小的问题，一个是案例分析，一个是中国传统俗语的理解，总体来说不是很难。

提前一周接到通知，来到了位于高新区的济南顺丰总部（或已迁址），来自数十所高校的学生集聚一堂，纷纷等待一轮轮的见面商谈。见到面试官前，每个人都提前拿到了一份基本情况统计表，需要每个人根据个人情况如实填写。面试过程中，仅就学校专业，所学课程，业余时间进行了略微的询问，以及对顺丰速运的了解，包括企业文化在内的多个方面的理解。

先是自我介绍，然后是陈述自己的优势。最后是一分钟英文演讲。我没怎么准备好。心里只想着不要那么快到我。主持人说面试按刚才到达这里的先后进行。我自知来得比较晚，心里也放下了一块石头。我以为第一，二。

面试一共三轮，分为无领导小组讨论，一分钟即兴演讲，一对一面试。面试整个下来很轻松，面试官很随和，但对时间掌控特别严格。

讨论之后，面试官会简单的问几个问题。