神龙汽车面试经验

面试流程：第一轮hr初步沟通，第二轮电话面试，第三轮公司现场面试面试官：公司hr，职能部门主管，经理面试体验：氛围还是比较轻松的，面试官的问题比较宽泛（应聘岗位之外的问题，比如你在工作中遇到的技术问题，临时和永久措施。是否了解整车非负责产品的标准等等），我个人没通过的原因，多半是脱离英语环境太久了，英语没有好好准备…在英语介绍环节严重卡壳了…

很简单，聊聊天就没了

简历过点击就送。问题都很简单 ，问简历上的项目，主要关注你想不想去。

公司非常偏僻，在江汉大学还要前面七八公里。周围都是工厂，都是给东风做配套的。公司其实也是一个工厂，部分办公区域和车间还混合在一起。几个洗手间要穿过车间。味道很大。我面试的岗位是财务分析偏成本管理的岗位，属于新设岗位。面试是人力的主管，基本上就是问你的过往经历。大概是行业差异较大吧，所以对我没啥兴趣的样子。这个新设岗位他们公司感觉也没想好要招聘什么样的人，也不排除是公司遇到了问题借着招聘的名义做免费咨询。人事挺没礼貌的，过了很久都没回复。问他也不回话。所以就删除了。

1.投递简历。我是在学校官网招聘网站上找到的投递邮箱。2.HR面试。不涉及技术问题，就是普通聊天。3.技术面试。围绕岗位问了一些技术问题，专业度较强，可能是该岗位的员工。4.收到offer

首先面试官会问你一分钟的自我介绍，记住这一分钟内不可以答非所问，然后会问你对于这些的了解，你就得事先有所了解，不然就会被问的一愣