腾讯面试经验

面试岗位 腾讯AI Lab 数据挖掘岗腾讯直接技术面，可能因为我本科做过NLP项目，经历比较匹配?首先自我介绍，然后会详细问做过的项目，穿插问自然语言处理的八股及基础。我做了知识图谱和实体抽取的项目，问了如下问题由于只是本科阶段接触过NLP,所以只熟悉自己项目的内容，问答系统和GPT都不熟悉。面试官人还是很好的，给我自学建议。由于匹配度不高，没有进入下一面。

本人秋招投递产品培训生，最终挂在双选轮次（84进59），转入提前批，拿到产品策划offer。全称经历了群面--初面--GM面--双选（6场）--初面（3场）--GM面--HR面，共计14轮。以下为全部题目。群面形式：5人/组。今年由于线上原因，群面的形式不是无领导小组讨论，而是针对问题独立present方案并相互挑战具体流程：面试官揭晓题目--15分钟自行策划方案--每人3分钟present方案--每人任选一个其他candidate提问，该candidate回答，回合总计3分钟题目：疫情结束之后，腾讯新闻APP该如何留存因为疫情而每天不停刷新闻的用户，并转化为中高活用户？通过率：本组5进2，和往年无领导小组讨论的10进4大致相当。网传产培每轮刷80%，不知道啥情况初面形式：2面试官（其中一名为群面面官）v2面试者，将初面的方案做成PPT，present10分钟；随后，面试者互相问答，随后面试官提问和问答通过率：本组2位均通过。还是那句话，网传产培每轮刷80%GM面Q：请做个自我介绍Q：你有一段在趣头条战略部的实习经历，当时做了什么？A：短视频领域相关案例研究……Q：趣头条可以做些什么？Q：你认为短视频领域还有无创业机会？Q：你群面的题目是什么？你怎么答的？你们互相挑战的过程是什么？Q：why产品？Q：职业规划？Q：Q&A？时长：30min通过率：GM面的通过率似乎是最惨烈的，身边很多同学挂在了这一轮双选（6场GM面）双选Round的游戏规则：以我为例，与6个部门的GM分别面试，查找匹配部门面试结果：均未通过，匹配失败主要的挑战：1. 介绍自己的实习经历（由于我没有任何产品实习经历，在这一轮根本聊不起来）2. 你对所面试岗位的行业/产品的看法（问题极其开放，对我来说根本无从下手）总体上无法impress面试官，也无法证明我了解行业/对产品有激情产培未通过，转入产品，开始提前批初面（微信支付C端）Q：自我介绍Q：你在趣头条看过短视频赛道，当时做了什么？Q：你用微信视频号吗？你认为它有什么机会？Q：介绍一款APP。介绍一下它满足的需求未通过初面（微信支付B端-中小商户）Q：自我介绍Q：你在趣头条做了什么？Q：你认为微信视频号可以怎么做？“可以是常规的内容生产/内容分发，也可以是别的，哎，反正任何角度都可以”Q：微信视频号为什么采用列表式而非沉浸式显示？Q：你（yi bu xiao xin）提到了B站。你是否有观察到一种现象，有很多学生在B站上课？为什么他们在B站上课，而不到在线教育平台上课？Q：请说出一支马克笔的20种用法。未通过，面试官反馈是由于最后一题没有做好。个人认为自己在之前的第4题和第5题也明显没有出彩。初面（腾讯智慧零售）Q：自我介绍Q：介绍一段深度参与的实习/项目Q：疫情对零售企业的影响？Q：针对疫情，用户的需求有哪些特征？基于此，假设你是某导购平台的产品经理，你会做些什么？Q：是否了解腾讯在直播方面做了哪些举措？你认为在电商领域，腾讯和抖快/淘系可以有怎样不同的玩法？Q：聊一款非腾讯体系的APP   A：我使用一款穿衣搭配的APP，是服饰垂类电商。它叫……它的模式是……Q：你认为这种模式满足了用户怎样的需求？针对的用户群体是哪些？针对这些用户群体，你认为有什么不同的策略？Q&A通过GM面Q：做得最长的实习？A：在百胜中国战略，餐饮业Q：你还在腾讯PCG做过投资？你认识谁？Q：我听说餐饮业受疫情影响很严重，但是也做了一些自救的举措。比如我听说西贝之前状况很差，后来通过企业微信，通过员工全员线上导购，实现了自救。你对这些举措怎么看？Q：百胜中国是如何应对疫情影响的？Q：你在简历里提到，看过智慧餐饮相关的卡券管理业务？目前这一块业务怎么样？模式/产品/技术是否成熟？Q：你应聘这个岗位，有什么优势？Q：腾讯做电商有什么和其他电商不同的机会点？Q：有几个offer了？why腾讯？Q：会考虑先来实习一段时间吗？通过（好笑的是，这一轮的GM就是产培双选的时候这个岗位的面试官。当时他把我挂了，这回过了）HR面据说HR面不刷人，但HR还是认认真真面了我30min。我打心底佩服对方的敬业Q：已经经历了两轮专业面，也和面试官做了很多探讨。你现在如何理解这个岗位？Q：你之前的实习都有哪些learning？Q：你之前的经历主要在商业分析，那么是通过什么渠道了解产品相关知识？Q：学到最多的一个项目/实习？A：我之前做过一个活动策划，策划了XX活动分区和功能板块……Q：你认为你的这些板块满足了用户怎样的需求？Q：未来的职业规划？Q：腾讯做电商有什么优势和劣势？Q：拿到哪些offer了？A：其他都还没开始投（是真的，因为产培最早招聘，不过这句话可没说出来）Q：why腾讯？Q：方便介绍一下家庭的情况吗？Q：如果发offer，会先来实习一段时间吗？通过

请做下自我介绍？

一、碎碎念第一次群面，感觉也是最重要和最失败的一次群面。最大的问题是，我居然不知道到时间了后，面试官不会提示到时间了！导致最后超时快20分钟！我觉得我连累到了其他队友，我估计最后可能是全员不通过了，而我作为 leader 角色真的罪过！二、关卡策划群面流程先来简单说一下关卡策划的群面面试流程吧会议开始前15分钟，你需要会议室，然后调试自己的设备、音频、网络，会议会准点开始！在开始后，面试官会读一遍题目，然后将题目内容发在讨论区，并且开始计时，限时40分钟。计时开始后，小组内的所有人可以自由讨论，讨论完毕最后派一个人总结并且汇报给面试官。计时完毕后，选定的小组成员进行汇报，面试官会根据汇报内容进行提问，所有小组成员可自行回答和补充。回答完毕后，群面结束。三、群面的题目让我们设计一款2D横版动作游戏，里面的主角需要有自己的特殊动作，然后依据其特色动作去设计相应的关卡元素，并设计一个关卡（这边因为不能给出原题，所以只给出了题目关键信息）四、我们的解题流程首先进行自我介绍，我们这边一共8个同学，每个人自我介绍1分钟——8分钟我提议10分钟，每个人以自己的角度思考题目，给出解决方案——10分钟（实际8分钟）每个人进行自己想法的汇报，一人2-3分钟——16分钟（我要求直接给结论，其实我们已经汇报的算快的了）最后8分钟进行讨论和汇总——8分钟（实际20分钟，其实8分钟汇总的差不多了但是后面一直在完善）五、我们解题流程存在的问题缺少一个专门计时的人，每个人的发言时间和发言阶段应该严格把控！缺少一个专门记录结果的人，这个人应该承担最终结果记录和汇报，这个可以大大加快最后汇总的速度！尽量不要一个人承担多个角色，很可能应付不过来，需要角色分清楚！我们不知道时间到了之后面试官不会进行提示，这个非常重要！六、我的问题作为一个类似 leader 的角色，因为是第一次群面，我看了这么多人的攻略，理所应当的认为到时间后面试官会进行提示，但是实际上不会，所以在我最后提出：“我们好像已经超时10多分钟了，但是我一直没看到面试官喊我们暂停。”时候，面试官打开麦克风说：“你们已经超时快20分钟了”，那时候真的是冷汗直冒...很抱歉没有当好一个 leader 的角色，其他同学其实真的很优秀，有的是出国读了本硕，只有我是本科大三，希望他们秋招可以招到一个好的公司七、我们的答案其实我们最后设计的是一个蜡烛的角色，它的特殊动作是燃烧，越燃烧自己会越短，燃烧完毕后游戏结束。蜡烛的燃烧不可停止，相当与在敦促玩家进行奔跑。我们还设计了很多特色的关元素，例如吹风机吹到后蜡烛会加速燃烧，蜡烛可以收集烛光恢复自己的长度，以及一些特殊关卡需要自己燃烧到一定的长度才可以通过（太长了通不过这样），以及涉水之后蜡烛不会熄灭而是减速，蜡烛还可以燃烧/融化场景内的一些东西。新手关卡其实就是一些基本内容的体验，最后我们设计的 BOSS 关就是让蜡烛进入 BOSS 的体内，在体内进行跑图、破坏等八、最需要注意点游戏不需要完全细化，目的只需要回答出题目给出的答案即可。因为游戏细化是无止境的，很容易陷入过度发散的空间，只需要在有限时间内，可以给出答案，有一个完整自洽的逻辑即可，不要去想着游戏未来或者细节的优化，不然很大程度上会陷入超时陷阱！加油吧各位！九、面试时间和出结果时间面试时间：19:00出结果时间：23:00

1、 自我介绍： 简短且要把优势突出，可以归纳出几个关键词，然后再用实例展开，切记过长。叙述了我曾经的一段经历A：首先提了产品经理的分类，面试官问：他们分别是做什么的（按照网上标答结合自己的理解答即可）+你倾向于哪种类型的产品经理，说明原因（结合你应聘的实习生岗位要求以及你自身的技术实力来回答）B：然后再回答具体产品经理负责的流程（网上有标答根据自己的理解展开），然后 会问你会哪些工具啊等等（实事求是即可，会的就会，不会的就是在学状态） C：最后做一个产品经理职责的总结 这里有个小tip：当面试官问你问题的时候，你要可以捎带多回答一些这个问题相关的你已经准备好的答案，这样也会引导面试官问你相关问题，这样你准备也更加充分些。A：说出你准备的内容，我提到了滴滴货运是城区配送，然后提到他的竞品货拉拉。面试官接着问：你认为货拉拉与滴滴货运的不同和优势：（正好之前两个都体验了一下，算是押对题了）（这里可以从产品的功能+用户的亲和度+界面设计入手等，特别提到了用户不仅仅是租车用户还有司机师傅，说到了货拉拉有专门为司机师傅提供服务的入口，增强了平台用户粘性） B：如果你是产品经理如何来改进滴滴货运？ （根据刚才说的货拉拉的优点往上找补即可，注意条理性） 总： 1、 具体实例的时候适时的举出一些细节，另外可以多用一些数据解释，也会更有说服力。（关键）2、 了解产品经理的知识和专用词汇这个很重要。（基础） 3、 学用一些加分项的软件工具。（基础）

1.HashMap和 TreeMap 的区别2.HashMap 如何解决冲突（链表，红黑树）3.红黑树有什么特点？4.怎么求n个节点的满二叉树的高度5.设计模式：单例模式的使用场景，举例一种单例模式，如何优化（如何提高效率 模板模式是什么，使用场景6.Linux ：说几个你知道的命令，如何查看进程，如何查看 CPU 使用率，怎么开启定时任务7.遇到过内存泄漏吗？内存泄漏怎么解决8.数据库：数据库怎么优化慢查询， 索引能加快查询速度的话，能加快写速度吗 怎么优化写速度 索引是越多越好吗 然后说虽然系统里你好像已经笔试过了，但是还是再来两道算法题看看 😅1.（口述思路）求两个链表的相交节点，分了有环/无环两种情况2.（阿里伯乐系统，在线手撕算法）给了一个数组，给了一个 sum ，求数组中的元素相加和为 sum 的所有 case 二面 周五，历时1h5min。 让我介绍一下简历中的项目。 先问了问项目中用到的一些东西（于是20分钟过去了）。 然后是提问：（10多分钟）1.介绍一下 HashMap2.数据库对两张表怎么关联查询。 举个例子，一张用户表，一张订单表，用户 ID 两个表中都存在。那怎么设计表？ （ID 作为外键）3.数据库怎么存储图片4.数据库中有哪些数据类型5.数据库索引的作用，为什么能加快查询速度，索引的原理6.进程和线程的关系和区别7.怎么实现多线程8.口述一下如何 实现 Runable 接口9.数组和链表的区别，和使用场景 JAVA 中的链表用的哪个类10.栈和队列的区别 还有很多，记不清了…… 算法题：（手撕）1.在一个有序数组中查找指定元素2.在一个循环有序的数组中查找指定元素 （二分法） 最后，例行官方话术： 你有什么想问的？ 三面 历时35min 面试官忙，约了时间与二面相隔了一周，周一 自我介绍。 讲项目，项目挖得挺深。 讲完项目开始聊人生。 🤣 过了一个半小时，招聘助手打电话来约了4面