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最近更新时间：2024-04-25 20:00:00

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匿名用户

面试了职位：市场助理-兼职 - 杭州

确定通过

两轮面试，要详细介绍，面试官很好

去了之后先是人事面试，给介绍一些公司的文化和详细的情况，还有福利这块。然后再是主面试官来面，运营的主管过来的，让详细说一说之前的工作经历，还有经验。会问很多专业的问题，评估你的经验，看能不能胜任，总体来说还蛮好的。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：有什么职业规划和目标吗。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品运营 - 杭州

确定通过

面试难度不是很高哈哈

面试难度不是很高哈哈，领导都是和蔼可亲的。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工业设计 - 杭州

确定通过

工业设计师面试经历过程

先和hr，聊完后，问了一些常规问题。直接和公司副总，聊天了项目流程，和职业规划，整体还算顺利，不太难。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计师 - 杭州

确定通过

面试分为人事和技术两轮

人事会先找你面试第一轮，主要是聊下自身的工作经验和公司的一些基本情况，然后会拿作品给技术主管，由技术主管面试第二轮，第二轮过了以后再聊薪资和待遇的问题。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：更看重的是工作氛围还是薪资？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：新媒体运营专员 - 杭州

确定通过

面试之前，对自己的岗位定位很重要。

新媒体的岗位需要面两轮，第一轮是hr，会问关于之前的离职原因、工作经验、距离公司的远近、薪资要求等常见问题，只要表现的自信，问题一般都不大。第二轮是直接面经理，也就是分公司的一把手，难度也不大，经理会讲一下公司对新媒体这块的计划，然后看你的回答，我们几乎是在交流中的一个状态，并不是他问我答的形式，由于公司的需求和我之前的岗位是很相符的，也顺利的拿到了offer。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：之前的运营经验。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：总裁/总经理/董事长助理 - 杭州

确定通过

公司缺人，比较看重过往工作经历。

人事先面的，然后到总经理面试，然后就是决定用不用了，就两轮。公司架构是一个大平台，然后可优比只是平台中的一个子公司。拥有自己的运营、设计、策划等部门。当时想进品牌部，所以聊了很多关于品牌定位的内容，然后公司很注重流程体系。稍微有点电脑软件方面的知识技能的人更容易面试得到工作机会。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答