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看准16035
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
C++面试很好,共2轮面试
C/C++开发工程师(校招) 首先自我介绍;问了下在学校里做过的项目;C++面向对象的特性;C++多态是什么;重载和重写的区别;static的用法和作用,以及与const的区别;动态库和静态库的区别;虚函数和纯虚函数的区别;说一下友元函数;说出你了解的排序算法,并说一下它们的复杂度;最后问了我大概的职业规划和目标方向;最后反问。总共面试半个小时出头,面试体验还行,问题比较基础;面试两天后通知二面。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7932
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
C++面试很好,共1轮面试
1. JVM的内存模型
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
12个问题,4条回答
Q:1. JVM的内存模型
2 年前 发布
6564
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
一对一面试 先自我介绍,先问了下项目,然后问了一些基础问题。大概是这些,别的记不起了
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
11个问题,0条回答
Q:1.Java面向对象特征
2 年前 发布
7892
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
测试工程师面试一般,共2轮面试
一面 我是通过外校的双选会对创达进行投递的,面试的工作人员年龄与我们相差不大,交流起来没有距离感很亲和,对于JAVA岗来说,首先要有JAVA的功底,没有实际的开发经验没有关系,他们公司主要看主的是个人的整体素质,流程分为三轮,首先进行一个笔试,考察的是JAVA的基础知识,笔试通过,第二天会有两轮面试,首先进行技术面会问JAVA的基础问题,数量为几十个小的知识点,不是特别难,紧接着进行人力面试,会问一些优缺点,优势劣势等问题,主要看临场反应能力以及表达问题的能力,其实就是感觉,一定要给人感觉自信,畏畏缩缩的肯定是不会通过的,面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果,三天之内没有收到结果就是没戏,其他城市会长一些。先做一个简单的自我介绍,然后开始讲自己的项目。会针对项目问一些问题。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,1条回答
Q:java反射机制、排序算法、集合的遍历方式以及哪几个是线程安全的。
2 年前 发布
tq
面试了职位:网络安全 - 北京
确定通过
【网络安全】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
0752
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
【产品经理】面试分享
笔试简单1.C++和C的区别2.项目相关3.session和cookie的区别 我只知道是因为http是无状态的,所以需要...其他不知4.数据不能明文保存怎么办 我只知道hash一下5.map 我以为是问unordered_map和map的区别,答了一下 结果想问的是怎么做hash,讲简单的hash 解决冲突:开放地址细节讲不出来...6.get和post的区别 背了这三段 最直观的区别就是GET把参数包含在URL中,POST通过request body传递参数 GET产生一个TCP数据包;POST产生两个TCP数据包 对于GET方式的请求,浏览器会把http header和data一并发送出去,服务器响应200; 而对于POST,浏览器先发送header,服务器响应100 continue,浏览器再发送data,服务器响应200 ok 100状态码什么意思 为什么post要分成2次,有必要吗 我怎么知道,不太了解7.应用层给一个大的数据,下层怎么做,两端都讲讲 分段,分片相关8.不同段走的路线一样吗? 我讲的无连接和面向连接9.数据报乱序,怎么解决 我讲的滑动窗口,用选择重传说的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
面试了职位:无线工程师-实习生 - 北京
确定通过
【无线工程师-实习生】面经分享
2 年前 发布
阿白
面试了职位:算法工程师 - 北京
未通过
面试:算法工程师。整体感觉有点打折扣,难度由浅入深,有了面试不通过的结果。
2023-04-23 发布
用户272334
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
甘蔗林
面试了职位:人工智能 - 北京
感觉靠谱
人工智能面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
中科创达软件

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面试感受:一般
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未通过
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面试感受:一般
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面试难度:普通难度
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确定通过
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-01 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
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确定通过
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面试感受:很好
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