康普科技（苏州）有限公司面试经验

每年校园招聘移动来得貌似比其他都早，安排也比较古怪的，网上申请结束后3天后就发了笔试通知，笔试题目是100来道德性格测试题，然后分为技术类行政类市场类，我报的是技术类，题做的很纠结，像是考项目经理一样。大部分题都是假设你是一个项目XX，假设你在一个项目的XX过程中这样的题目。 然后很奇怪的是笔试的过程中直接通知我们下午去面试。搞得我一头雾水的。不过既然说了，还好当天穿着还是比较正式，好歹披了一件休闲西装、衬衣。在这里提醒一下各路童鞋们，有志于去移动这种国企的一定要注意着装，行政岗，市场岗尤其要注意，技术类的话穿正装至少让你不落于人。

三轮面试，第一轮笔试+技术面试，3个面试官，问些技术及管理问题。第一轮完成后，部门领导面试，通过后，HR面试。

1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下；2.很有可能问到。如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等；3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行；4.准备一下，了解下你应聘的公司企业文化等。

总共四面吧。开始比较紧张，毕竟是大公司。第一面是部门负责人直接面，主要是从专业性角度去问的。时间比较长，二面是人力资源面试，从稳定性等因素去谈。 第三面主要是人力主管面，说一些公司的福利啊制度啊等等，四面是boss面，基本就是基础问题。

面试分三轮 hr一轮 项目经理一轮 hr一轮  面试Java开发 基础的一些算法和逻辑 其他的不太记得 去年7月份面的  公司主要做两个方面对日外包和和国内外包 国内外包很垃圾 可惜投资人钱多 软件是线下的主要对内部人员使用 使用人数不多就百来个 国内开发人数就10个人左右 ，现在整合销售部 不确定多少人 养老型公司公司内部晋升没关系那就不用说了 当码农就是了 福利不错毕竟外企外包 还是对日外包靠谱些  刚毕业就不要去了 内部没啥培训对刚入职场的没有好处  苏州本地的可以考虑 估计国内事业部就一个部门赚点钱 其他的呵呵 早晚** 入职时间很慢基本要半个月左右 试用期6个月 考虑清楚 感觉还是没有三个月靠谱

1、人事mm 拿过来一份C语言的笔试卷子（填空和编程）和一份物联网相关的简答卷，给了60分钟；2、面试时 是一个技术负责人 ，谈论了一下 做过的项目，就我做过的相关问了几个技术细节，然后介绍了下他们现在的项目内容；3、人事负责人介绍了公司的薪酬体系，公司的相关福利待遇。