媒介顾问

确定通过

就是问了下之前做过什么工作，告诉我这个工作能干嘛，就这么回事。现在不太好做了，谁还看报纸啊，对不对，一个手机就能知道外面实时发生的事情了，这个工作不好的就是总是出差，很累的。

销售代表

感觉靠谱

HR面试部门主管面试笔试+2

人力资源针对简历进行提问，还有大学经历，实习中印象最深的一件事。 5月底给中国知网投简历，他们只招研究生以上学历，在北京还包吃包住的，好高端的样子，刚刚投了简历就让我去面试了，面试的时候只有我一个人，首先是应聘部门的一个职员给我面试，之后是部门的小领导，然后做了一份笔试题，就又给我带到人事部门进行面试，第一天就面试了三次，然后就让我回去等通知了，还问我何时答辩结束，希望我答辩结束可以去实习一下。 过了两天，我应聘的部门就给我电话让我答辩之后去试岗，我就问了住宿可以解决吗，当时说尽量安排在不住宿舍的同事那里，不过我本来在北京也有地方可以住就没太在意。 答辩之后6月9号周一我就去试岗了，我到的第一天部门里的人就问我住在哪里，我说住在很远的同学那里，当初面试我的小领导和那位职员都说那你每天过来好远啊，我说是有点远的，她们说宿舍实在没法安排，呵呵呵好吧，那就算了，反正就一周我就忍一下，而且，这一周是没有任何报酬的哦，只管一顿午饭哦。试岗一周之后是6月13号周五，当时应聘我的小领导就问我觉得这几天如何，我说不错啊，我挺喜欢的，小领导就说那我就把你的资料递交到人事部门了，你回去等入职通知就好了，要人事部门统一通知，大概在6月底入职，我说好的。心想既然是等入职通知，那就没什么问题了，总算找到了工作，比较安心了。

记者

未通过

之前无记者经验，到达面试场所，发现是在一所简陋的大楼中，办公室摆设也非常简单。面试的主编正在忙其他的事情，抽空给我面试，讲到这个新成立的报纸，是学习南方周末的版式结构，办刊初期会非常辛苦，试用期需要完成那些任务等等。

非技术类实习生

确定通过

一轮面试直接过，很简单，如果有过大学作品，直接给他们看看就行，比如大学校报时期采访的文章，摄影作品，自己对工作的认识。然后直接实习就可以了。

导演/编导

确定通过

总监/老板面试

老板基本上看你是学生都会要你，别的问题他也不会问些什么，主要他看你好忽悠就行，公司就在大学城仕林街。反正就是各种扯淡。

用户运营

未通过

有6个面试官，一上来就问怎样将党性原则落实到工作中去，如何坚持经济效益和社会效益的统一，怎样做新媒体运营等等。