大连优衣库面试经验

面试官非常和蔼可亲，会根据你的简历问问题，你在学校的一些表现，包括参加的活动，学习成绩，以及之前找过什么工作。

面试过程：第一环节是主题演讲，题目有：1）知足者常乐还是不知足者常乐。2）相爱容易相处难还是相处容易相爱难。 3）社会男性压力更大还是现代社会女性压力更大。4）竞争有利于进步还是合作有利于进步。5）先成家后立业还是先立业后成家。6）以成败论英雄还是不以成败论英雄。7）好学校重要还是好导师重要。8）房价涨好还是跌好。9）高校经济利益化利大于弊还是弊大于利。自愿选题，但最好不要跟其他人重复。首先自我介绍，两句话即可。然后说明自己支持哪一方，说明选择理由，90秒阐述时间，建议有思路以后可以先发言，可以避免前面阐述的人选了自己准备的题目的情况。 第二环节是无领导小组讨论，20分钟考虑时间。题目是有5个应聘人员，各有优势及特点，给出每人的期望薪资，要求在固定的薪资之内招聘2个以上人。还是建议有组织有逻辑的分析，每个人都发表自己的观点，并且最终能得到一个统一的答案。 第三环节是面试官针对个人简历提出一些问题，不难。

首先一定早去，我去了两次面试官每次都是先把前5个到的人圈上重点提问。去了之后他会让大家做一个短短的自我介绍。这里的自我介绍不用说的天花乱坠，只要说我喜欢微笑，面对客户时我会微笑的接待，给每个客户一种亲切感，只要说出微笑就成功了大部分。 ps还有二面会让区域经理单独面试，这个没什么可紧张的，大胆说，笑着说就OK。

1.自我介绍。 2.能不能吃苦。 3.对方介绍工作情况。 因为是实习生面试，所以没有那么困难，但重要的是坚持。相对来说优衣库的工资还可以，就是累并且要求高。如果坚持下来并参加过它的一些交流会是有很大帮助的，至少你理解了它的理念，并有所感悟的话，大学生涯过得不会那么迷茫。 最主要的，优衣库招的是志同道合的伙伴，所以面试之前了解下，并且研究下它的经营理念还是有必要的。不过现在基本大连的状态是比较缺人，只要看起来不是太不靠谱，都还是可以的。它想要的是长期坚持并且能坚持下来的，不希望找个实习生，玩两天就走了，很浪费时间。

1.网上投递简历，电话通知面试； 2.门店进行面试，到具体的门店由店长同统一安排面试，大连大区的日本经理会一起面试。

优衣库的店长是不外招的，只有两个途径，1，UMC也就是管理培训生做起，最快半年，但是这样的很少，需要强大的管理和生意头脑。2，店员做起，我是三年半成为了店长，算是很快的了。