完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
杭州市滨江区江南大道4288号东冠创业大厦901室
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
掌握企业关系
洞悉企业关系
先筛选简历,然后通知面试。先让自我介绍,后面的问题也不刁钻,有一点就是要进总部,必须通过英语四级。如果破格的话就会在工资上少点。一般情况下试用期工资4000,以后每年涨幅20%
初面是问一下自身的详细信息,然后了解了报这个岗位的想法什么的,面试官也特别友好
第一轮是无领导小组讨论挺简单的,第二轮就是综合面试,很轻松,面试官会和你聊一些你的相关经历,不会涉及很专业的知识,会给你提一些假设性的问题,看你怎么回答。
1、HR通知电话面试时间,销售部门先进行电话面试。 2、电话面试时需要用英文做个简单自我介绍,销售部门问询相关的人生经历和工作经验等(内容较简单,主要是先感受下应聘人员的基础素质)。 3、电话面试通过后通知到公司进行二面。二面面试官有HR和招聘部门的主管人员等。询问一些常规的问题,比如如果领导的决策是错误的,你会服从还是指正?比如是否会越级做报告?如果你看到有人给领导送礼你该如何?可能是体制的关系,关于业务上的相关问题只能说是问得适量,但是对于你如何看待管理层的问题会更多些。 4、基本上二面满意的话就可以通过了(因为面试包含了招聘部门的主管,有决定权)。也有少数需要跟部门总经理再进行最后的面试。
总的来说比较容易,面试官也比较nice,问的问题也比较专业,人事小姐姐也很好看,就是杭州办事处环境一般。
副总监对心理学缺乏了解,以为心理学都是测评专家。如果你们对管培生有这种预期,请事先说明,不要浪费时间、浪费感情!
小程序
公众号
APP