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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
准确需求,无压力面试进入
面试的过程就是常规面试,而且结果一般会在3个工作日左右给到,最快当场可给是否录用,录用后有比较完整的入职培训体系了解行业、公司。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:签派员 - 上海
确定通过
金汇通航的面试相关点评
面试总体还是很简单的,就是总部的岗位负责人视频面试,简单问下工作经历,还顺带问问当时所在单位人员情况,然后就是问问个人之前的工作中有哪些收获,最后由应聘者向面试官提问,回答都很详细。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
常规问题,没有什么难度
进去后先填个表格,然后HR问一些基本问题,是否结婚,是否有男朋友,之前的工作经历之类的。之后是部门负责人的面试,还是问之前的工作经历,还有对金汇通航是否了解,部门负责人介绍了几大块业务。然后就面试通过了。后来因为网络上差评太多,审慎考虑了一下,觉得还是不去了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:是否有上海当地的媒体资源。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 上海
未通过
突然给我推送这个公司的消息,就顺便写写吧。
突然给我推送这个公司的消息,就顺便写写吧。我是去过这个公司在武汉的分公司的,初面没什么问题,复试的时候是个什么号称华中区人资总监的年轻小伙,面试人资经理岗位,分公司业务主要是卖保险,什么航空卡之类的,全销售型公司。号称总监的问我对360怎么看,我当时心想360是全国500强的评价体系,并不是绩效管理必要工具,而且需要规模相当大的企业才需求,你这分公司就几号人跟我这装什么,其实不想回答这个问题。 面试看似高大上,其实假大空不聊实际问题,你个纯销售公司讲什么360平衡计分卡,有*啊?
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:区域/分公司/代表处负责人 - 上海
未通过
事业部经理岗位,偏向政府关系
两轮面试,第一轮见了hr的经理,简单介绍了自我情况以及自身的优势,并提出了实际问题应该怎么解决。第二轮见了区域总,对职业发展规划,薪资待遇进行了简单沟通。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:机械维修/保养 - 上海
确定通过
机务维修面试经验交流
首先是填写一张基本信息表,然后是英语翻译,应该是手册里摘抄的!最后就是1对1面试,主要就是自我介绍,了解些基本情况以及自己理想的工作地,还有期望薪资 其他的没啥了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 上海
确定通过
常规面试,没有什么新意。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:品牌公关 - 上海
确定通过
公司最好你什么都会,什么都精!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端市场职位 - 上海
确定通过
面试过程和大家分享一下,个人感受
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 上海
确定通过
不难,感觉看眼缘的。
2 年前 发布
3
公司对比
金汇通航

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未通过
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