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阳西县新圩镇阳茂高速公路南面、省道282线西面用地
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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
五月份的时候在中大开了一场宣讲会,去不去没什么所谓的,都是讲一些公司的介绍和预科班学员的培养机制。投递完简历不久会收到一份评测,根据自己的实际情况作答即可。不久就会通知去面试,分好几场的,一共两千人去群面,一天就完成了,效率挺高的。群面就是一般的流程,排队,轮到自己就去等候,一次十个人一组。每个人有一个号码,不用自我介绍,坐在一起直接开始读题,我记得我的题目是排序题,编书过程有理有据就行了,并不难的。 群面很容易就通过了,两周后收到复试的通知,这次是单面,分两天进行。我是最后一天去的。听已经面试完的同学说会问一些跟土建施工技术有关的问题,临时抱佛脚熬夜背了一晚书,结果碰到的是HR不是部门经理,没有被问到专业问题,不过简历上的经历引起了他的注意,一直追问我的简历,我也如实回答,一切都很顺利。一周后就收到了面试通过的通知。整个过程是很中规中矩的,而且面试也不难。
一轮和二轮都是无领导小组面试+半结构面试,第三轮是总经理面试,常规面,考验组织能力,领导力,以及协调能力吧,稍微哪个表现不好就会被pass掉。
原本是无心插柳的,一面挺简单,就是聊家常,看形象。 二面是在喝茶聊天,第一次碰见这么随和的领导,非正式的,也不拘谨。 终面,还是和总经理喝茶,因为就在他办公室里面谈。 公司团队年轻化,年轻人思维开放,工作方式也不一样,现场沟通气氛融洽。
一面是群面,一对一,当时人挺多,我呢面试经验少,面试官问的一些比较细的指标数据等,回答的不是很好,回家等消息就没有消息了。
等等等,然后有人叫你面试,问些问题,随心发挥吧,毕竟面试的人不同,问题等各方面都不一样,祝你好运,还是可以的。
面试分四轮:HR-成本经理-人事经理-项目总。 1、HR主要了解相关信息,无难度; 2、成本经理主要了解专业考核,内容涉及广度、深度比较专业,对个人专业度有较好的摸底效果; 3、人事经理主要谈薪资; 4、项目总主要看态度及个人发展意向。
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