湖北周黑鸭食品有限公司面试经验

网上和hr聊，也电话沟通过，感觉大公司，比较有实力，就过去了。hr小妹妹服务挺好，引导接待，感觉都非常不错，也直接安排负责人沟通，负责人经验比较丰富，问一些问题也是渠道管理很贴切得问题但是我问了下人员结构，发现岗位人员变动很大，大公司的人员流动问题很严重，没好和负责人直接沟通第二轮和hr负责人聊，直接问了关于薪酬和人员流动问题，hr比较有底气，说大公司有大公司的价值所在，薪资是很低，但是在公司培养之后，出去都能翻倍的涨薪。薪资确实相对比较少，但针对工作内容，只是在原有渠道基础上做管理，开拓市场的部分比较少，也在可接受范围，我由于个人原因，住的比较远，而且通勤费用较高，就没考虑了。

面的产品岗，总体难度不大，先自我介绍，然后面试官反问，主要考察面试者对产品的理解，尤其是洞察需求的能力，要举一些例子来证明，即使是很小的例子也没关系。面试官问了一个你最喜欢吃什么小吃的问题，我感觉就着问题答得不太好，就问能不能用另一个例子来说明，面试官也同意了。我说了我观察不同的朋友的特点然后给他们送不同的礼物的例子，本来面试官耐心下降了，听到这个又把他的兴趣拉回来了，如果能跟面试官产生互动是最好的。最后是问对自己的评价，这个在面试前对着JD的要求把自己的优点和不足理清楚，有条理地说出来就好。主要看表述的逻辑性，没有相关的经验和知识不是硬伤。

首先填写了基本资料，面试时HR看了填写的资料就问我是不是来面试的，我当时一脸懵，回答是的，接着就很不爽问我为什么不填写父母的资料，我当时回答说觉得可以不用填写，HR立刻就说那我觉得你也可以不用面试了，就结束了。

目前一面过一分钟演讲，题目都很有意思，比较新潮。之后，HR单独面十五分钟，就简历和产品两方面问了很多问题

一面 到公司已经十一点多了，没想到人事还给我准备了工作餐，非常感动😹。项目经理面试，感觉比较年轻，面谈后发现对方也是在工业公司呆过，面试主要是看我之前做过的作品，点评还是很专业的。还好之前做过的案子比较多，顺利通过一面。二面好像是他们的老板和中心总监面试，问题和一面相差比较大，感觉都是关注想法和创新的设计理念，比较紧张，不过整体交流还比较好。现在在等通知，应该没有问题。

感觉就是走个流程，一共4个人面试，HR提一个问题轮流回答，都是比较常规的问题，自己三个优势和劣势，对供应链的理解，自己压力最大的事情之类的