上海联影医疗科技有限公司面试经验

面试为测试岗位 第一轮是电话面试，时间是下午2点，询问了做过的课题，详细的询问了毕业论文，公司那边介绍了一下岗位职责，大概半小时，晚上大概九点半左右收到了第二天进行部门主管面试第二轮主管面试，时间上午11点，首先自我介绍，介绍完毕后询问研究生期间学过的课程，大概半小时，下午两点左右收到了三点半进行人事面试。最后人事面试，时间下午3点半，首先简单的进行自我介绍，介绍完毕后询问为什么这么晚才开始找工作？之后对家庭做了一点了解，询问对加班这一现象有什么看法，询问期望薪酬是多少，最后因为我询问了公司除薪酬外的福利待遇以及升职成长空间问题hr对这两个问题做出了回答。.

联影三面：在51上视频面试，面试前两天 hr 打电话来约了面试时间。1.怎么申请的联影2.对公司的了解，对部门的了解3.基本家庭情况，兴趣爱好之类的4.未来职业规划5.还投了什么公司，优先选择哪些，为什么6.家庭情况（父母在哪里工作？是否独生？家里经济宽裕吗？等）7.某个处于线性放大器的电路，当输入电压为15mV ，输出电压为6V，输入电压为30mV ，输出电压为7.5V(以上均为直流电压)，它的电压增益为？

一面 面试的是武汉iOS岗位一面纯技术iOS面试官还行问的都是底层的一些东西。个人回答也感觉比较不错，面试官随后告诉我会在后面几天联系我。二三面技术主管面试问了一些网络和加密的问题回答也不错，后续问了我薪资。感觉也比较满意，最后上海hr联系我，问了我一些职业规划方面的东西，然后hr说还会安排一个视频面试流程。我就等着几天一直没人给我通知是真的搞笑没见过这种骚操作。个人感觉这公司非常不注意面试流程。我参加了你们公司四轮面试，问了薪资，问了一堆。然后告诉我还有一轮视频面试最后什么都不通知我。就这样面试了好几轮直接没下文了。

一面是电话面试，大概聊了15分钟，主要是问项目，然后问了一下算法移植的相关问题，因为我项目里面有算法移植。这个面试官应该是负责算法这方面的，看我简历可能比较符合吧，给了个面试机会。二面的时候还是一面的那个面试官，约定好了时间，腾讯会议。因为一面自我介绍过了，所以不废话，直接开始。面试官共享屏幕，有10道c语言的题目，现场口述。就记得这么多了。我回答的不是很好，估计至少1/3没答出来。然后就开始提问，有DMA的配置过程，FIFO的理解然后还问了一个场景题目：如何设计一个客户端实现接收数据，数据是大小不确定，简单说一下思路。然后就是追问，有粘包的问题如何解决，如何提高传输效率。我就想到什么说什么，感觉说的不太好，面试官说还有什么要补充的吗，感觉期待我再说点，可惜知识有限。最后面试官感觉再问c我可能也答的不太行，就开始问项目，但是我项目主要是图像处理，就问了下算法移植过程中如何保证算法移植后的效果，如果出现了问题如何查找。之后就是反问环节，我问了下团队的人数，还有就是主要做什么。面试官很和蔼，虽然我回答的不怎么样，但是面试官人很好，很耐心。可以看出面试官确实有水平，实际做项目的，都是问的实际的问题。最后说至少差不多两周才出结果。要好好再学习下c了

面试2轮。电话中业务主管面试，然后HR会打电话介绍公司询问薪资情况。约了视频面试视频面试2个小时，聊的挺愉快的。自己本身是软件行业转行做质量管理缺乏经验，但是有理论知识支撑，只是缺少一个机会。感觉这个岗位以后更加偏向做软件测试。我不想继续做测试工作了所以拒绝了。薪资普遍比软件行业的低，在上海薪资不高。没通过意料之内，但是约定通知结果时间一改再改感觉不太礼貌。

一面：电话面了解基本情况二面：视频面地区主管会结合你简历上的内容简 要盘问，继续了解学校生活和个人的相关信息，不难三面：hr视频面。个人介绍，学习情况，offer持有数，面试前有无相关岗位投递，未来规划，期望薪资。