销售

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视频面试部门主管面试

销售经理面试，面的北京销售，区域不错，但和我客户有些差异。

产品经理

确定通过

电话面试总监/老板面试HR面试+2

给与比较多的自我阐述的空间。

医药研发

未通过

电话面试视频面试部门主管面试+1

面的CRA岗位，一面视频，二面线下，三面终面线上。一面侧重于实际经验，不太根据简历提问，主要考察监查功底，没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问，自我介绍，自己的优缺点，简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR，还有简历中项目的问题，抠的比较细，还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类，结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容，继续考察监查技能，并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。

临床数据分析

感觉靠谱

笔试视频面试协作同事面试+2

第一轮笔试，翻译+图表解读+结果解读。第一轮面试：聊天+深挖简历。第二轮面试：技术面，考察专业知识。第三轮面试：behavior问题，聊天。

医药研发

感觉没戏

群面/无领导小组

群面，分两组，组内配合讨论形成一套方案。并选派代表展示，两组互相提问并回答问题。话题与创新药相关。

产品经理

感觉靠谱

电话面试部门主管面试视频面试+1

三轮面试，HR和主管领导都挺好的，岗位和专业比较匹配